Human Resources (HR) Coordinator

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang HR, lebih diutamakan dari perusahaan interior, kontraktor, konstruksi, atau property.
• Memahami proses recruitment end-to-end, terutama untuk posisi seperti Project Manager, Site Supervisor, Drafter, Estimator, Designer, Tukang, dan tenaga proyek.
• Terbiasa mengelola administrasi karyawan: kontrak kerja, absensi, cuti, izin, lembur, dan data karyawan.
• Memahami dasar peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
• Mampu membuat dan menjalankan SOP, peraturan perusahaan, serta sistem kedisiplinan karyawan.
• Mampu melakukan monitoring KPI dan evaluasi kinerja karyawan.
• Terbiasa melakukan koordinasi manpower untuk kebutuhan project dan memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi sesuai timeline proyek.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan management, staff kantor, maupun tim lapangan.
• Tegas, teliti, problem solver, dan mampu menangani konflik atau permasalahan karyawan.
• Mampu menjaga kerahasiaan data dan informasi perusahaan.
• Menguasai Microsoft Office / Google Workspace, terutama Excel/Google Sheets.
• Bersedia bekerja dengan ritme project-based dan melakukan koordinasi dengan tim lapangan.

Penempatan: Bandung.

Skills: Recruitment, HRIS Database Management, Microsoft Office, Administration, Microsoft Outlook, Payroll, Human Resource Development (HRD), People Development, Google Sheets, Google Docs