Assistant comptable H/F

À propos de l'entreprise

Chez VYV Ecoute & Solutions, nous avons à cour de prendre soin de nos collaborateurs, car nous savons que c'est quand ils sont dans les meilleures conditions (bien-être au travail, équilibre entre vie professionnelle et personnelle) qu'ils peuvent s'épanouir pleinement dans leur métier.

Rejoindre VYV Ecoute & Solutions, c'est aussi faire partie d'un groupe de 46 000 personnes qui agissent chaque jour pour une santé accessible à tous. Au sein du Groupe VYV, 1er acteur mutualiste de santé et groupe majeur de l'ESS, vous participerez à un projet unique, engagé et solidaire qui vous rendra fier de faire vraiment bouger les lignes.

Missions

Dans le cadre d'un remplacement sur notre site de Vertou, vous rejoindrez la Direction Comptabilité Finances et Risques. Votre mission principale est d'assurer la gestion des opérations comptables et financières.

A ce titre, votre rôle sera d'assurer les missions suivantes :

• Contrôler l'exactitude des données.
• Saisie comptable des lots de paiements et facturation.
• Gestion des lots de paiement sur la plateforme de gestion de fonds à l'étranger.
• Participation aux travaux de clôtures mensuelles et annuelles.
• Effectuer les demandes de remboursement auprès des établissements dédiés pour l'activité d'assistance internationales.
• Participer aux tâches administratives.
• Assurer la formation et la rédaction des procédures.
• Participer activement au suivi et à l'évolution de l'organisation du service.
• Contribuer ou conduire des projets de la direction et/ou de l'entreprise.

Profil recherché

Expérience professionnelle d'au moins 6 mois en comptabilité ou formation en comptabilité de niveau BAC.

Savoir-faire

• Connaissances comptables.
• Maitriser les outils informatiques dont Pack Office.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Aisance relationnelle et être persuasif.
• Capacité d'organisation et de planification

Savoir-être

• Esprit d'équipe et très bons sens relationnel.
• Créatif.
• Autonome

Avantages

• 23 jours de RTT annuel + jours de congés supplémentaires.
• Flexibilité horaire.
• Prime intéressement et participation.
• Titre Restaurant de 10euros par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur).
• Accord Compte Epagne Temps.
• Mutuelle familiale obligatoire (60% pris en charge par l'employeur).
• Retraite surcomplémentaire (100% pris en charge par l'employeur).
• Télétravail possible selon l'accord d'entreprise.
• Abonnement transport en commun pris en charge à 100%.
• 35euros en cas de mobilité douce (vélo, trottinette...)