Analista de Gestión Humana

Responsable de apoyar la ejecución de los procesos de Gestión Humana, contribuyendo a una gestión eficiente de los colaboradores y al cumplimiento de los procedimientos internos.

Principales funciones:

• Apoyar los procesos de reclutamiento y selección.
• Coordinar y dar seguimiento a actividades de capacitación y desarrollo.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación y expedientes del personal.
• Brindar apoyo en relaciones laborales y atención a colaboradores.
• Ejecutar actividades administrativas y técnicas propias de Gestión Humana.
• Apoyar otros procesos del área según las necesidades de la organización.

-Requerimientos-

Educación mínima: Universidad 1 año de experiencia

Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de análisis, Eficiencia, Reclutamiento, Seguimiento

Palabras clave: analyst