Analista de Recrutamento e Seleção Sr (Produção)

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Lugggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🚀

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver estratégias de recrutamento de alto nível, alinhadas com os objetivos da empresa e com as demandas do mercado de trabalho;
• Oferecer orientação técnica e especializada para a equipe de recrutamento, auxiliando na resolução de desafios complexos;
• Lidar com o busca e seleção para cargos de alta gestão, diretores dentre outros cargos estratégicos;
• Supervisionar todo o ciclo de recrutamento, desde a definição de requisitos da vaga até a integração bem-sucedida do candidato;
• Realizar entrevistas aprofundadas com candidatos, usando técnicas comportamentais e técnicas avançadas para avaliação de habilidades;
• Avaliar as competências dos candidatos com base em critérios pré-estabelecidos e fornecer feedback detalhado;
• Tomar decisões críticas sobre quais candidatos são mais adequados para as vagas com base em análises rigorosas;
• Realizar análises de perfil para garantir que os candidatos estejam alinhados com a cultura e os valores da empresa;
• Fornecer treinamento e orientação à equipe de recrutamento com menos experiência, compartilhando conhecimento e melhores práticas;
• Construir e manter uma rede ampla de contatos profissionais para ter acesso a talentos-chave no mercado;
• Trabalhar em colaboração com outras áreas, como o DH e líderes de equipe, para garantir uma integração bem-sucedida de novos funcionários;
• Utilizar dados e métricas para avaliar a eficácia das estratégias de recrutamento e fazer ajustes quando necessário;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de recrutamento e implementar soluções eficazes.
• Conduzir processos de trainee.

Requisitos e qualificações

• Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas afins;
• Desejável Pós-Graduação em áreas correlacionadas;
• Experiência em vagas comerciais;
• Experiência na condução de vagas estratégias e vagas de liderança;
• Conhecimento pacote Office intermediário;
• Experiência em processos de trainee e mapeamento de mercado;
• Forte experiência (comprovada) em recrutamento e seleção;
• Proficiência em sistemas de rastreamento de candidatos e outras ferramentas de recrutamento/ATS.

Informações adicionais

• Salário compatível com o mercado;
• Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Programa anual de remuneração variável;
• Vale-transporte;
• Gympass;
• Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho.
• E muito mais!