Staff HRD

Job Requirements • Pendidikan Minimal S1 Manajemen / Administrasi / Psikologi / MSDM • Pengalaman kerja sebagai Administrator SDM atau posisi sejenis minimal 1 tahun. • Memahami undang-undang ketenagakerjaan dan kebijakan HR terkini. • Mahir dalam menggunakan perangkat lunak dan aplikasi terkait HR. • Skill komunikasi yang baik, berani berbicara di depan umum dengan lancar dan lantang

Job Descriptions

1. Mencari karyawan dengan memasang loker, melakukan interview, dan mengatur penerimaan karyawan dengan cepat dan tepat agar kebutuhan SDM terpenuhi/ tidak kekurangan
2. Mengembangkan karyawan dengan merancang dan menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan
3. Menjaga hubungan baik antara karyawan dengan perusahaan dan hubungan antar karyawan
4. Mengevaluasi kinerja karyawan
5. Mengelola data karyawan termasuk absensi, kontrak kerja, surat peringatan dan pengunduran diri
6. Membayar gaji karyawan termasuk bonus dan tunjangan serta pencatatan kasbon dan NSB (nilai selisih barang)
7. Menerapkan kebijakan dan peraturan serta strategi perusahaan untuk seluruh karyawan

Skills: Public Speaking, Problem Solving, Recruitment, People Development, Human Resource Development (HRD), Time Management, Teamwork