Director IT (m/w/d) Strategie und Transformation (Leiter/in - IT)

Über uns

Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen IT-Strategie inklusive Zielbild, Roadmap und Architektur
• Disziplinarische und fachliche Verantwortung für rund 25 IT-Mitarbeitende zur Betreuung von verteilten Standorten deutschlandweit
• Führung, Entwicklung und Neuausrichtung der IT-Abteilung mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten und Leistungsstandards
• Etablierung eines modernen Dienstleisterverständnisses der IT gegenüber dem Geschäft
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Fachbereichen und den operativen Betrieben als strategischer Impulsgeber und Sparringspartner
• Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten IT-Portfolios (ERP, Applikationen, Infrastruktur, Cloud, M365, Security)
• Verantwortung für die ERP-Strategie inklusive möglicher Systemerneuerung oder umfassender Modernisierung
• Vorantreiben der Digitalisierung von Geschäftsprozessen, z. B. durch digitale Signaturen, mobile Lösungen und moderne Kollaborationsansätze
• Weiterentwicklung der hybriden IT-Landschaft in Richtung Cloud- und SaaS-Modelle
• Integration innovativer Technologien, insbesondere KI- und Automatisierungslösungen mit messbarem Business-Nutzen
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und skalierbaren IT-Betriebs über alle Standorte hinweg
• Steuerung und Weiterentwicklung externer Dienstleister und Technologiepartner

Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren IT-Leitungsfunktion
• Nachweisliche Erfahrung in IT-Transformations- und Modernisierungsprojekten
• Führungserfahrung größerer IT-Teams, idealerweise im Umfang von 20 bis 50 Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse im ERP-Umfeld inklusive Auswahl, Einführung oder Reorganisation von Systemen
• Erfahrung mit hybriden IT-Landschaften (On-Prem, Cloud, SaaS) sowie modernen Workplace-Konzepten
• Sehr gutes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie die ausgeprägte Bereitschaft, sich intensiv mit bau- und unternehmensspezifischen Prozessen auseinanderzusetzen und deren Digitalisierung aktiv voranzutreiben
• Unternehmerische Denkweise sowie hohe Entscheidungs- und Umsetzungskraft
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Klarheit in der Führung
• Erfahrung in Unternehmen mit vielen Standorten von Vorteil

Wir bieten

• Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zur Geschäftsführung
• Klare Rückendeckung für Veränderung, Modernisierung und Kulturwandel
• Langfristige Perspektive in einer strategisch wichtigen Führungsposition
• Attraktives Gesamtvergütungspaket mit fixer und variabler Komponente
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub