เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล HR
ดูแลและดำเนินการจัดทำเงินเดือนพนักงานรายวันและรายเดือนให้ถูกต้องและตรงตามกำหนด
ตรวจสอบและคำนวณเวลาทำงาน ค่าล่วงเวลา (OT) วันหยุด ขาดงาน ลางาน มาสาย และการขาดงานประเภทต่าง ๆ
ดูแลระบบบันทึกเวลาการทำงานและข้อมูลประวัติพนักงานให้เป็นปัจจุบันและถูกต้อง
ดำเนินการเกี่ยวกับการสรรหา คัดเลือก และจัดหาแรงงานให้เพียงพอต่อความต้องการของบริษัท
ประสานงานกับหัวหน้างานและฝ่ายผลิต เพื่อวางแผนอัตรากำลังคนและจัดสรรพนักงานให้เหมาะสมกับปริมาณงาน
ดูแลการรับเข้าพนักงานใหม่ การจัดทำเอกสารการจ้างงาน และการลาออกของพนักงาน
ดูแลและประสานงานเกี่ยวกับสิทธิการลา สวัสดิการ และข้อมูลต่าง ๆ ของพนักงาน
ให้คำแนะนำและตอบข้อซักถามของพนักงานเกี่ยวกับเงินเดือน OT การลา และระเบียบข้อบังคับของบริษัท
จัดทำรายงานสรุปข้อมูลพนักงาน อัตรากำลังคน ค่าแรง และข้อมูลที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำเสนอผู้บังคับบัญชา
ดูแลเอกสารและงานธุรการด้านทรัพยากรบุคคล รวมถึงงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ปฏิบัติงาน 6 วันต่อสัปดาห์ โดยบริษัทจะเป็นผู้จัดตารางการทำงานและวันหยุดให้ตามความเหมาะสม เพื่อให้สอดคล้องกับการดำเนินงานขององค์กร
Qualifications:
- ไม่จำกัดเพศ อายุ 22–40 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. หรือปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล การจัดการ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีความพร้อมและสามารถปฏิบัติงาน 6 วันต่อสัปดาห์ได้ โดยบริษัทเป็นผู้จัดสรรตารางวันทำงานและวันหยุดตามความเหมาะสม
- มีประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคล (HR) อย่างน้อย 1 ปี หากมีประสบการณ์ด้าน HR โรงงานอุตสาหกรรมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับงาน Payroll สามารถจัดทำและตรวจสอบเงินเดือนพนักงานรายวันและรายเดือนได้
- สามารถคำนวณค่าล่วงเวลา (OT) ค่าแรง วันหยุด ขาด ลา มาสาย และตรวจสอบข้อมูลเวลาทำงานได้อย่างถูกต้อง
- มีความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
- มีทักษะด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร สามารถจัดหาแรงงานและวางแผนอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับความต้องการของฝ่ายผลิตได้
- มีทักษะในการประสานงาน ติดต่อสื่อสาร และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี สามารถทำงานร่วมกับหน่วยงานต่าง ๆ ภายในองค์กรได้
- สามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ได้ดี หากสามารถใช้งานโปรแกรมเงินเดือนหรือระบบ HR ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ รับผิดชอบสูง มีมนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถรักษาความลับของข้อมูลพนักงานได้
- มีความกระตือรือร้น เรียนรู้งานได้เร็ว มีความยืดหยุ่นในการทำงาน และพร้อมรับผิดชอบงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
- มีทักษะในการจัดทำ จัดเก็บ และบริหารจัดการเอกสารอย่างเป็นระบบ สามารถแยกประเภทเอกสาร จัดทำทะเบียนเอกสาร และดูแลรักษาเอกสารสำคัญของบริษัทให้เป็นระเบียบ ถูกต้อง และสามารถค้นหาตรวจสอบย้อนหลังได้สะดวก
Referente
Indicato dal datore di lavoro nell'annuncio — per domande e per la tua candidatura.