liquidador/a de sueldos - Zona caba
En nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Liquidación y Administración de Personal para sumarse al equipo de Recursos Humanos.
Orientamos la búsqueda a profesionales con experiencia deseable en el rubro de Seguridad Privada, cuyo objetivo principal será garantizar que la liquidación de sueldos, jornales y cargas sociales de la nómina se realice de forma exacta, en tiempo y forma, cumpliendo con los cronogramas internos y las normativas legales vigentes.
Tus principales desafíos serán:
- Realizar la liquidación mensual de sueldos y jornales (horas extras, licencias y descuentos).
- Gestionar y controlar cargas sociales, aportes sindicales, seguros y ART.
- Cargar, controlar y actualizar las novedades de la nómina y recibos digitales en el Sistema Plurals.
- Procesar embargos, adelantos mensuales y novedades de altas y bajas.
- Dar seguimiento a siniestros de ART y gestionar los reintegros de ILT hasta su cobro.
- Mantener actualizados los valores paritarios y las modificaciones legales aplicables.
- Emitir reportes de gestión (horas extras, detalle de sueldos) para otras áreas de la compañía.
- Atender y resolver consultas internas y sindicales sobre liquidaciones.
¿Qué buscamos?
- Formación: Graduados o estudiantes avanzados de carreras terciarias o universitarias en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o afines. Se valorará contar con especialización en liquidación de haberes.
- Experiencia: Mínimo de 2 años en posiciones similares, idealmente gestionando dotaciones numerosas. Se valorará especialmente contar con experiencia previa en empresas de Seguridad Privada.
- Conocimientos técnicos:
- o Sólido manejo de la Ley de Contrato de Trabajo (N° 20.744) y aplicativos de ARCA.
- o Conocimiento y manejo del CCT 507/07 de Seguridad Privada (Deseable).
- ° Conocimiento de sistema AIPEM (deseable).
- o Dominio de herramientas de gestión de nómina y Excel.
- Habilidades clave: Fuerte capacidad de planificación, análisis, resolución de problemas y orientación al trabajo en equipo.
¿Qué ofrecemos?
- Contratación efectiva y directa por la empresa.
- Oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente de trabajo dinámico.
- Jornada 4x 1 (home office)
- Día de cumpleaños
- Día de Secutec (semestral) .
-Requerimientos-
- Educación mínima: Terciario
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 35 y 45 años
Palabras clave: area