Wer wir sind
Unser Ziel ist eine dezentrale, flexible und CO₂-negative Energieversorgung und genau daran arbeiten wir jeden Tag bei Reverion.
Dafür entwickeln wir innovative, reversible Kraftwerke, die Gase wie Biogas oder Wasserstoff hocheffizient in Strom und Wärme umwandeln können, und bei Bedarf den Prozess umkehren, um erneuerbare Energie in speicherbare grüne Gase zu verwandeln. Dabei erreichen Reverion-Kraftwerke einen Wirkungsgrad von bis zu 80 % und sind damit die effizientesten Kraftwerke der Welt.
Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt als Team Lead People & Organization (d/w/m) bei uns!
Deine Aufgaben
Als Team Lead People & Organization verantwortest du gemeinsam mit deinem Team alle zentralen People- und HR-Themen bei Reverion. Du bist Sparringspartner:in für Führungskräfte, gestaltest unsere Organisationsentwicklung aktiv mit und sorgst für professionelle, skalierbare People-Prozesse in einem dynamischen Wachstumsumfeld.
Dabei begleitest du den weiteren Ausbau unserer Unternehmenskultur und unterstützt dabei, Strukturen und Prozesse so weiterzuentwickeln, dass sie mit dem Unternehmen wachsen und langfristig nachhaltiges Wachstum ermöglichen. Du verstehst es, pragmatisch und hands-on zu agieren, ohne dabei die notwendige Tiefe und strategische Perspektive aus den Augen zu verlieren.
Die Position ist als Elternzeitvertretung ab August 2026 (oder früher) bis September 2027 geplant – mit Perspektive zur Übernahme in eine Festanstellung, abhängig von Unternehmensentwicklung, beiderseitigem Interesse und verfügbaren Möglichkeiten.
Strategische, fachliche und operative Leitung des Bereichs People & Organization
Führung und Weiterentwicklung des P&O-Teams
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
Weiterentwicklung und Skalierung bestehender HR-Prozesse, Strukturen und Richtlinien, um nachhaltiges Unternehmenswachstum zu unterstützen
Steuerung von Themen wie Performance Management, Compensation, Employee Experience und Talent Development
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur während einer Phase starken Wachstums
Beratung von Führungskräften bei organisatorischen Veränderungen, Teamentwicklung und dem Aufbau skalierbarer Strukturen
Sicherstellung einer professionellen und zugleich pragmatischen Personalarbeit in einem technologiegetriebenen Startup-Umfeld
Enge Zusammenarbeit mit dem Leadership Team zur Weiterentwicklung von Organisation, Kultur und People-Strategie
Dein Profil
Mehrjährige Erfahrung im Bereich People & HR, idealerweise in einem schnell wachsenden Startup-, Scale-up- oder Technologieunternehmen
Erfahrung in einer leitenden Rolle mit Führungsverantwortung
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen und Organisationsentwicklung
Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung oder Skalierung von HR-Strukturen und -Prozessen
Ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, strategische Themen und operative Umsetzung gleichermaßen voranzutreiben
Hands-on-Arbeitsweise mit dem Gespür dafür, wann pragmatische Lösungen gefragt sind und wann tiefergehende Konzepte erforderlich werden
Idealerweise Erfahrung mit industriellen Organisationsstrukturen, beispielsweise im Umfeld von Schichtmodellen, Tarifstrukturen oder produzierenden Unternehmen
Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Stakeholder-Management-Kompetenz
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv mitzugestalten und gemeinsam auf Augenhöhe Lösungen zu entwickeln
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten
Gestalte mit Wirkung: Flache Hierarchien, kurze Wege und echter Gestaltungsspielraum geben dir die Freiheit, Ideen umzusetzen
Abwechslung, die voranbringt: In einem dynamischen, innovativen Umfeld übernimmst du spannende Aufgaben, die dir Raum für Wachstum bieten
Arbeite in deinem Rhythmus: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglichen dir, Arbeit und Alltag nach deinen Bedürfnissen zu gestalten
Modern ausgestattet: Mit hochwertigem IT-Equipment und ergonomischer Büroausstattung arbeitest du effizient und komfortabel
Zusammenhalt: Gegenseitiges Vertrauen, Feedbackkultur und Agilität machen dein Arbeitsumfeld unterstützend und inspirierend
Wachse mit uns: Zeit und Budget für Weiterbildungen und Trainings fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung
Gemeinsam mehr erleben: Bezuschusstes Mittagessen und regelmäßige Teamevents schaffen Raum für Austausch und stärken das Miteinander
Gesund & aktiv bleiben: Wellpass-Zuschuss, Bike-Leasing und interne Sportgruppen unterstützen deine Gesundheit und Fitness
Nachhaltig unterwegs: Reverion-Bikes an S-Bahn und Büro ermöglichen dir flexible und umweltfreundliche Mobilität
Sicher & fair: Eine leistungsgerechte Vergütung, der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine monatliche Pluxee-Card im Wert von 50 € sorgen für finanzielle Sicherheit und zusätzliche Extras