Organization Development & Performance Management
Deskripsi Pekerjaan :
- Menyusun dan mengelola struktur organisasi Perusahaan
- Menyusun dan mereview deskripsi pekerjaan untuk seluruh posisi di Perusahaan
- Menyusun dan menetapkan key performance indicator (KPI) yang relevan, terukur, dan spesifik bagi setiap departemen dan individu
- Mengembangkan kebijakan dan sistem serta melalukan evaluasi kinerja karyawan (Performace Appraisal) yang efektif dan berbasis KPI
- Memonitoring implementasi KPI di seluruh departemen dan memfasilitasi proses evaluasi kinerja secara berkala
- Bekerjasama dengan managemen dan tim HR untuk memastikan inisiatif pengembangan organisasi berjalan dengan lancar sesuai fokus di atas
- Menstandarkan dan mendukumentasi SOP
- Melakukan administrasi promosi, demosi, mutasi karyawan, tanda tangan kontrak kerja, pemutusan kontrak kerja, dan paklaring tahunan karyawan
- Melakukan perhitungan ManPower Planning (MPP), pemanggilan karyawan bermasalah dan administrasi surat peringatan serta melakukan kontrol area produksi
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 Management SDM/ Psikologi/ bidang terkait
- Pengalaman minimal 3 tahun dibidang terkait
- Terstruktur dan bisa bekerjasama tim
- Terbiasa bekerja sistematis
- Terbiasa membuat KPI dan SOP di perusahaan manufaktur
- Terbiasa bekerja di lapangan (area pabrik)
- Komunikasi baik, aktif dan inisiatif
- Bersedia penempatan di Purwakarta, Jawa Barat
Skills: Microsoft Office, Administration, Key Performance Indicators (KPI), Human Resource Development (HRD)