Training Staff

Job Description:

• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis/TNA) berdasarkan kebutuhan kompetensi karyawan dan perusahaan.
• Menyusun, mengembangkan, dan melaksanakan program pelatihan untuk karyawan Head Office maupun operasional.
• Mengembangkan materi pelatihan terkait Cleaning Service, Security, Gardener, Facility Services, serta soft skills dan leadership.
• Mengelola jadwal, pelaksanaan, dan administrasi kegiatan pelatihan.
• Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan serta mengukur peningkatan kompetensi dan kinerja karyawan.
• Berkoordinasi dengan departemen HR dan Operations dalam mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan.
• Mengelola database pelatihan, laporan, dan dokumentasi kegiatan Learning & Development.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Pendidikan, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang Learning & Development, Training, atau HR.
• Memahami Training Needs Analysis (TNA), Training Development, dan Training Evaluation.
• Memiliki kemampuan menyusun modul, materi presentasi, dan silabus pelatihan.
• Memahami metode pembelajaran dan pengembangan kompetensi karyawan, khususnya tenaga kerja operasional atau outsourcing.
• Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan fasilitasi pelatihan yang baik.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya PowerPoint dan Excel.
• Memiliki kemampuan analisis, perencanaan, koordinasi, dan administrasi yang baik.
• Bersedia melakukan kunjungan ke lokasi proyek untuk mendukung pelaksanaan dan evaluasi pelatihan.

Skills: Leadership Training, Communication Skills, Teaching, IT Training, Training, Customer Service, Microsoft Word, Teamwork, Microsoft Office, Microsoft Excel