Recruitment Internship

Jobdesc :

1. Melakukan pencarian karyawan melalui job portal atau media sosial yang dapat menjaring kandidat/calon karyawan.
2. Melakukan penjadwalan interview kepada kandidat.
3. Melakukan interview dengan metode STAR / BEI
4. Mengirimkan psikotes online apabila jabatan tersebut memerlukan psikotes.
5. Melakukan rekap kegiatan rekrutmen ke dalam database rekrutmen.

Requirement :

1. Mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
2. Bersedia mengikuti program magang secara penuh selama 3 bulan.
3. Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang ramah, jelas, serta profesional.
4. Terbiasa mengoperasikan Google Workspace (Docs, Sheets, Forms) atau Microsoft Office (Word, Excel).
5. Familiar dengan media sosial karier dan platform rekrutmen (seperti LinkedIn, JobStreet, atau portal kerja lainnya).
6. Mampu mengelola jadwal wawancara secara teratur dan memiliki ketelitian tinggi dalam memilah berkas (screening).
7. Mampu menjaga kerahasiaan data pribadi pelamar dan informasi internal perusahaan.
8. Proaktif, memiliki rasa ingin tahu yang tinggi, serta berorientasi memberikan pengalaman yang baik bagi pelamar (candidate experience).

Skills: Interview, Sales Recruitment, Google Docs, Recruitment, Google Sheets, Technical Job Recruitment, Interviewing Skills, LinkedIn Recruiter, Social Recruitment, Campus Recruitment