Human Resources (HR) Coordinator

Kualifikasi :

• Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang HR/HR Generalist.
• Mampu bekerja secara independent dan bertanggung jawab atas pekerjaan tanpa harus selalu diarahkan
• Memahami dan mampu menjalankan proses recruitment end-to-end, mulai dari sourcing kandidat, screening, interview, hingga onboarding.
• Memahami administrasi HR dan pengelolaan data karyawan.
• Mampu menangani payroll secara mandiri, termasuk perhitungan gaji, lembur, potongan, BPJS, dan komponen payroll lainnya.
• Memahami dasar-dasar peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
• Mampu mengelola absensi, cuti, izin, kontrak kerja, dan administrasi karyawan.
• Mampu membuat dan menjaga SOP serta sistem HR agar pekerjaan lebih terstruktur.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Teliti, bertanggung jawab, memiliki integritas, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
• Terbiasa menggunakan Google Workspace/Microsoft Office dan sistem HR/payroll menjadi nilai tambah.
• Bersedia bekerja dengan sistem hybrid dan Work From Home (WFH) serta mampu mengatur waktu dan pekerjaan secara mandiri.
• Berdomisili di pulau jawa atau bersedia bekerja secara hybrid sesuai

Tanggung Jawab :

• Menangani proses recruitment end-to-end sesuai kebutuhan perusahaan.
• Mengelola onboarding dan offboarding karyawan.
• Mengelola administrasi dan database karyawan.
• Menyiapkan dan menjalankan proses payroll bulanan secara akurat dan tepat waktu.
• Mengelola absensi, cuti, izin, lembur, dan data kehadiran karyawan.
• Mengelola BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Memastikan administrasi HR sesuai dengan peraturan perusahaan dan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Membuat serta mengembangkan SOP dan sistem HR.
• Menjadi PIC untuk kebutuhan dan permasalahan HR sehari-hari.
• Membuat laporan HR secara berkala kepada management.
• Mendukung management dalam pengembangan struktur, kebijakan, dan sistem HR perusahaan.