連結経理（リーダー候補）

PayPayについて/About PayPay

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7400万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼募集背景

急成長する事業を経理面から支えるとともに、NASDAQ上場企業として求められる経理・開示体制のさらなる強化に向けて、組織体制を拡充しています。 本ポジションでは、連結決算・開示業務に加え、M&A・PMIをはじめとした重要プロジェクトをリードし、経理・財務領域の高度化を推進いただける方を募集しています。

＜参考URL＞

世界一のフィンテック企業を目指して。経理本部・財務本部のチャレンジを語る

前例のない事業を会計で設計する― アジャイル環境で判断するPayPay経理

▼具体的な業務内容

＜連結経理・開示業務＞

連結決算・開示に関する業務

＜M&A案件における経理・財務領域の業務（M＆A案件がある場合）＞

財務DDの実行およびディール推進

Big4等の会計ファームと協働し、対象企業の財務DDをリード

財務リスクや課題の整理・分析、および経営陣（CXOクラス）への報告

バリュエーション（企業価値評価）の妥当性検証

SPA（株式譲渡契約書）の経理・財務の観点からのドラフト作成・レビュー

財務戦略部門や事業部と連携し、経理・財務領域のプロジェクトを推進

＜経理・財務PMIのプロジェクトマネジメント＞

買収後の経理・財務PMIにおけるPMO業務

会計方針の統一、決算プロセスの統合・早期化の推進

内部統制（US-SOX）の構築や会計システム等の統合・リプレイスに関するプロジェクト推進

現場の取りまとめから経営陣への進捗報告までのプロジェクトマネジメント　

▼このポジションで働く魅力

急成長を続けるFintech企業で、M&AからPMI、連結経理・開示まで幅広い業務に携わることができます。

M&A案件や高度な会計論点への対応を通じて、IFRSに関する専門性を高めることができます。

経営層との距離が近く、経営判断に関わる重要なプロジェクトを推進できます。

必要な経験/スキル

下記いずれかのご経験をお持ちの方

銀行、証券会社、保険会社等の金融機関での経理実務経験（目安：5年以上）

会計ファーム（FAS・監査法人・コンサルティングファーム）での実務経験（目安：5年以上）

M&A・プロジェクトマネジメント経験

M&Aプロセス（財務DD、Valuation、SPA等）に関する実務経験

中・大型案件、または多数のステークホルダーが関わるプロジェクトにおけるPM／PMO経験

あると望ましい経験/スキル

公認会計士（日本・米国）、税理士資格

Big4のFAS部門におけるM&A財務DD・PMIコンサルティング経験

銀行、証券会社、保険会社等の金融機関へのサービス提供経験、または金融機関での勤務経験

PMIにおけるITシステム統合や内部統制（J-SOXまたはUS-SOX）の整備経験

IFRSに基づく連結決算・開示業務の経験

PayPayが求める人物像

PayPay 5 senses に当てはまる方

高い当事者意識とハブになれる力：財務戦略部門・事業部・外部ファーム・買収先企業といった、利害や背景の異なる多様な関係者を巻き込み、主体的にプロジェクトを前進させられる方。

視座の高さと実務推進力のバランス：経営陣へのハイレベルな説明ができる一方で、買収先の現場に入り込んで信頼関係を築き、実務を取りまとめられる柔軟性を持つ方。

「コンサル側でなくプリンシパル側でM&A案件を実行してみたい」「コンサルライクな動きができるが、事業会社の経理実務からも離れたくない・両方やりたい」という方が最適。

レジリエンスとスピード感：不確実性が高く、スケジュール変動の激しいM&Aの環境において、臨機応変かつスピード感を持ってタフに対応できる方。

待遇・条件

雇用形態

正社員

勤務地

Hybrid Workstyle ※当ポジションについては、東京本社に出社が可能な首都圏に居住いただく必要がございます。（2026.5～週2回の出社を予定しております）

勤務時間

スーパーフレックス制（コアタイム無し）

原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定 休暇 および会社 福利厚生）

年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

パーソナル休暇（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

年俸制（一部固定残業代含む）

経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定

毎年1回見直し

時間外勤務手当、深夜勤務手当 有 ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

企業型確定拠出年金制度

Other Information:

PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP

PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG

PayPay Product Blog /JP

PayPay Product Blog /ENG

PIVOT動画：【PayPayが仕掛ける金融革命】