財務企画・トレジャリー（資金調達／資金管理）
PayPayについて
2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
OUR VISION IS UNLIMITED_
我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。 この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について
▼財務管理部の紹介 PayPayグループの「資本効率の最大化」と「財務健全性の維持」を通じて、事業成長および中長期の事業計画の達成を支えることをミッションとしています。 現在は、グループ財務連携の高度化を進めるとともに、流動性・金利・信用リスクや各種規制比率を踏まえた連結ベースでのバランスシート管理の高度化に取り組んでいます。 今後は、銀行借入や社債発行などの資金調達に加え、PayPay銀行のALM高度化支援やグループ内資金循環・管理の仕組みづくりなど、より戦略性・専門性の高いテーマを推進していきます。 少数精鋭体制で、一人ひとりが高い裁量を持ち、企画から実行まで一貫して携わっています。グループ経営に近い立場で、財務・ALMの中核テーマを主体的に推進できる環境です。
▼募集の背景 PayPayはNASDAQ市場への上場を果たし、さらなる事業拡大・成長に向けて、インオーガニック成長の実現と、それを支える資本政策・財務戦略の重要性が一層高まっています。 また、PayPayカードに加え、PayPay銀行およびPayPay証券の連結化が進んだことで、グループ全体で資金を最適に配分・管理し、バランスシートをコントロールする体制の強化が求められています。 本ポジションでは、PayPay本体の立場からグループ各社や金融子会社と連携しながら、資金調達・資金管理に加え、リスク管理やバランスシートコントロールを通じて、グループ財務シナジーの最大化を推進いただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
PayPayの財務本部において、グループ各社および金融子会社と連携し、財務企画・資金管理・資金調達業務をご担当いただきます。 ※以下には、将来的に担当いただく可能性のある業務も含みます。
◆ 資金調達・トレジャリー業務
資本市場調達の企画・管理（格付取得、CP・社債発行、証券化・流動化スキームの検討・実行）
グループ全体の資金管理（キャッシュフロー管理、資金繰り、借入残高管理）
財務運営に関する社内ルール・プロセスの整備・運用
銀行などの金融機関との折衝（資金調達・運用、為替・送金、入出金管理、リスクヘッジ等）
◆ 分析・レポーティング
グループ内の財務・リスク・資金関連データの集計・分析・可視化
分析結果を踏まえた財務戦略・ALM方針・個別施策の企画・立案
連結財務状況の可視化、社内および投資家・関係者向け報告、QA対応
※週2回程度、東京オフィス（四谷）への出社があります。
▼本ポジションの魅力
国内最大規模・急成長Fintechグループの財務中枢で、グループ経営に関与できます。
銀行単体ではなく、グループ全体の資金戦略やバランスシート管理に携わることができます。
ALM・資金調達・リスク管理を、運営だけでなく企画・高度化フェーズから推進できます。
少数精鋭ならではの高い裁量のもと、企画から実行まで一貫して携わることができます。
CFOをはじめとする経営陣と近い距離で、財務戦略を通じて事業成長に直接貢献できます。
必要な経験/スキル
ALM、資金調達、流動性／金利リスク管理等に関する企画または実務経験
規制・リスク制約を踏まえ、実行可能な施策に落とし込んだ経験
関係部署・関係会社との調整・合意形成経験
Excel、PowerPoint等を用いた分析・資料作成スキル
あると望ましい経験/スキル
メガバンクなど大手金融機関におけるALM、財務企画、トレジャリー、リスク管理いずれかの経験
CP・社債発行、証券化／流動化等の資本市場調達経験
IR・格付機関等、外部ステークホルダー向け説明資料・FAQ作成およびQA対応経験
連結ベースでの財務・バランスシート管理、社内ルール設計経験
金融関連法令・規制に関する知見
英語による情報収集・ディスカッション能力（将来的な海外投資家・格付機関対応を想定）
MBAに限らず、Finance／法務（LL.M.等）を含む大学院レベルの専門教育・留学経験
金融機関を離れ、スタートアップ・コンサル等での実務経験
市場環境変化を定量的に捉え、戦略・施策に落とし込んだ経験（高度なクオンツスキルは必須ではありません）
PayPayが求める人物像
PayPay 5 senses に当てはまる方
待遇・条件
雇用形態
正社員
勤務地
Hybrid Workstyle ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社対応頂きます。
勤務時間
スーパーフレックス制（コアタイム無し）
原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日
土日祝日、年末年始および会社指定日
休暇（法定 休暇 および会社 福利厚生）
年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
パーソナル休暇（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
給与
年俸制（一部固定残業代含む）
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
毎年1回見直し
時間外勤務手当、深夜勤務手当有
※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）
ベネフィット
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
企業型確定拠出年金制度
Other Information:
PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP
PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG
PayPay Product Blog /JP
PayPay Product Blog /ENG
PIVOT動画：【PayPayが仕掛ける金融革命】