HR Generalist

Buscamos una persona organizada y orientada al servicio para incorporarse al área de Recursos Humanos. La persona seleccionada dará apoyo en los procesos de administración de personal, selección y atención a la plantilla, contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral y a una experiencia profesional cercana y eficiente.

Funciones principales Gestionar y mantener actualizada la documentación de las personas trabajadoras, así como sus datos en los sistemas de Recursos Humanos. Apoyar la administración de contratos, altas, bajas, modificaciones y demás trámites laborales, en coordinación con el equipo y las asesorías correspondientes. Colaborar en la recopilación y revisión de información para el control horario, vacaciones y ausencias. Atender consultas de la plantilla sobre procedimientos, documentación y políticas internas. Dar apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, revisión de candidaturas, coordinación de entrevistas y comunicación con las personas candidatas. Participar en la organización de procesos de incorporación, formación y seguimiento de nuevas incorporaciones.

Requisitos Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o un área relacionada. Experiencia previa en administración de personal, selección y formación. Conocimientos básicos de legislación laboral, gestión documental y procesos de contratación. Manejo de herramientas ofimáticas y facilidad para trabajar con sistemas de gestión de Recursos Humanos. Organización, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos.

Se valorará Conocimiento de herramientas de gestión de personal y plataformas de empleo (Teamtailor u otras). Capacidad para resolver consultas con empatía, rigor y orientación al servicio. Proactividad e interés por la mejora de procesos y la experiencia de la plantilla.

Ofrecemos Formación inicial y continua en procesos, herramientas y normativa de Recursos Humanos. Entorno de trabajo profesional y colaborativo. Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro del área de Recursos Humanos. Modalidad híbrida