Analista De Recursos Humanos Jr

Executar e acompanhar a administração operacional dos benefícios da organização, garantindo a correta concessão, movimentação, compra, faturamento, pagamento, manutenção cadastral, distribuição e atendimento aos colaboradores, assegurando o cumprimento das políticas internas, procedimentos, contratos, prazos e legislação aplicável.

Administrar a operação dos benefícios corporativos (vale-transporte, alimentação/refeição, saúde, odontológico e seguro de vida), garantindo prazos e políticas internas.

Realizar movimentações cadastrais de colaboradores e dependentes, incluindo admissões, desligamentos, afastamentos, inclusões, exclusões e alterações.

Conduzir o processamento mensal dos benefícios, realizando pedidos, cargas, conferências e controles de valores, elegibilidade e prazos.

Conferir faturas, notas fiscais e cobranças, identificando divergências e apoiando os rateios de custos por empresa, centro de custo, obra ou unidade.

Controlar saldos, créditos, estornos, pendências e ajustes, acompanhando as tratativas até a regularização.

Atuar na interface com fornecedores, operadoras, seguradoras, corretoras e administradoras, garantindo o cumprimento dos prazos e a resolução das demandas.

Prestar atendimento e orientação aos colaboradores, incluindo equipes administrativas e profissionais alocados em obras.

Apoiar o controle de contratos, reajustes, vigências e níveis de serviço dos fornecedores.

Identificar oportunidades de melhoria nos processos e controles, contribuindo para maior eficiência e redução de erros.

Apoiar nas demais demandas da área.