HRGA Manager
Indispensabile:E-Commerce
Tanggung Jawab:
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi serta kebijakan HR yang sesuai dengan kebutuhan bisnis bengkel motor untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan karyawan berkualitas.
- Mengelola seluruh siklus karyawan: rekrutmen (khususnya mekanik, teknisi, dan staf pendukung), onboarding, pelatihan, evaluasi kinerja, hingga terminasi.
- Mengawasi hubungan kerja dan memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan Indonesia.
- Mengatur jadwal kerja, absensi, lembur, serta perhitungan gaji dan tunjangan karyawan bengkel.
- Menangani fungsi General Affairs, termasuk pengelolaan fasilitas bengkel & kantor, pengadaan peralatan kerja, kendaraan operasional, dan kebutuhan administrasi umum.
- Menganalisis data HR & GA untuk meningkatkan efisiensi biaya, kinerja tim, serta kepuasan karyawan.
- Membangun budaya kerja positif, mendukung disiplin kerja, dan meningkatkan produktivitas di lingkungan bengkel.
- Membimbing dan mengembangkan tim HR & GA agar dapat bekerja efektif sesuai target perusahaan.
Kualifikasi:
- Minimal S1 Psikologi / Manajemen / Hukum / bidang relevan
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dengan pengalaman di level managerial
- Pengalaman di industri Retail / Otomotif diutamakan
- Memahami HR Generalist, Recruitment, Industrial Relation & GA
- Terbiasa membangun dan menjalankan HR System, SOP & KPI
- Strong leadership, communication & problem solving
- Tegas, disiplin, hands-on & memiliki ownership tinggi
- Terbiasa bekerja dengan target dan data
- Siap bekerja di lingkungan perusahaan yang growth & expansion oriented
Skills: HR Administration, HRIS Database Management, Microsoft Excel, Human Resource Development (HRD), Recruitment