Human Resources

• Rekrutmen : Mengelola proses rekrutmen dari awal (screening CV/wawancara) hingga proses onboarding karyawan baru.
• Administrasi HR : Mengurus kontrak kerja (SPK), surat-menyurat, serta memperbarui database karyawan.
• Absensi & Gaji : Merekap data kehadiran/cuti bulanan dan membantu proses perhitungan payroll serta BPJS.
• Hubungan Karyawan : Menjadi jembatan komunikasi antara manajemen dan karyawan untuk menjaga iklim kerja yang kondusif.
• Kepatuhan (Compliance) : Memastikan seluruh kebijakan operasional HR sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.

Skills: Google Docs, Recruitment, Microsoft Outlook, Payroll, People Development, Human Resource Development (HRD), Administration, Microsoft Office, Google Sheets, HRIS Database Management