Generalista de RH

Tareas

FUNCIONES PRINCIPALES

• Mantener la plantilla completa de personal mediante un proceso estandarizado y bajo los procedimientos y políticas de la empresa.
• Ejecutar el reclutamiento y selección de personal operativo y/o administrativo dando seguimiento a cada posición vacante hasta su contratación.
• Crear cartera de candidatos que sirva como un centro de búsqueda para posiciones futuras.
• Llevar a cabo contrataciones o bajas del personal, importante saber negociar con los colaboradores para lograr su retención.
• Elaboración de reportes, bitácoras de trabajo, armado de expedientes y archivo.
• Firma de contrato de personal
• Entrega y control de Nomina
• Visitas constantes a plantas de la región
• Manejo correcto de relaciones laborales (aplicación de sanciones, bajas, etc).

RETOS DEL PUESTO

• Disminuir tiempo de cobertura de vacantes.
• Selección de candidatos idóneos
• Mantener en un 100% el tema administrativo
• Buscar el cierre de incidencias de personal
• Garantizar el cierre de ST-7, ST-2, etc.

Requisitos

• Escolaridad: Lic. En Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín, mínimo Bachillerato.
• Experiencia: Mínima de 2 años en puesto similar
• Manejo de office intermedio
• Manejo de personal

• Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 22 y 34 años
• Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Contratación de personal, Microsoft office, Procedimientos, Psicología, Reclutamiento, Recursos humanos, Seguimiento, Selección de personal
• Palabras clave: generalist, general, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Beneficios

Salario inicial $14,000 mensuales libres de impuestos+crecimiento a los 3 meses $15,200

• Apoyo de transporte
• Oportunidad de crecimiento
• Prestaciones superiores

Otros

Horario Lunes a viernes de 8:00am a 4:00pm Sábado 9:00 am a 12:00pm Lugar de trabajo: García .