Turnaroundmanager Westdeutschland (w/m/d)
Zuständigkeiten: Turnaround Manager (m/w/d) – Region West
Willkommen im Team Korian – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Zur Verstärkung unseres Operations-Teams suchen wir ab sofort eine Turnaround Manager (m/w/d) für die intensive Begleitung und Weiterentwicklung unserer Einrichtungen mit besonderem Handlungsbedarf.
In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst Du die operative Steuerung von rund fünf bis sechs Einrichtungen, die vor besonderen personellen, wirtschaftlichen oder organisatorischen Herausforderungen stehen. Gemeinsam mit unseren Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen entwickelst Du nachhaltige Lösungen, stärkst bestehende Führungsstrukturen und bringst unsere Standorte wieder auf Erfolgskurs.
Dabei verbindest Du strategisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, klarer Ergebnisorientierung und der Fähigkeit, Menschen auch in herausfordernden Situationen mitzunehmen. Du erkennst Handlungsbedarfe, setzt die richtigen Prioritäten und sorgst dafür, dass aus Maßnahmen messbare Verbesserungen werden.
Deine Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Dein Einsatzgebiet umfasst deutschlandweit ausgewählte Einrichtungen bzw. eine definierte Region.
Deine neuen Aufgaben
Operative Verantwortung für rund fünf bis sechs Pflegeeinrichtungen mit besonderem Stabilisierungs- und Entwicklungsbedarf
Enge Begleitung, Führung und Weiterentwicklung der jeweiligen Einrichtungsleitungen
Analyse der personellen, wirtschaftlichen und qualitativen Ausgangssituation sowie Entwicklung individueller Maßnahmen- und Stabilisierungspläne
Konsequente Steuerung der operativen Performance anhand klar definierter Ziele und KPIs
Verbesserung der Belegung und Belegungsfähigkeit durch Identifikation und gezielte Beseitigung bestehender Herausforderungen
Weiterentwicklung bestehender Führungsstrukturen sowie aktive Unterstützung bei der Bewältigung komplexer Führungssituationen
Enge Zusammenarbeit mit unseren zentralen Fachbereichen, insbesondere HR Business Partnern, Recruiting, Qualitätsmanagement und Controlling
Sicherstellung der konsequenten Umsetzung vereinbarter Maßnahmen durch regelmäßige Präsenz und intensive Begleitung vor Ort
Frühzeitiges Erkennen kritischer Entwicklungen sowie Einleitung wirksamer Gegenmaßnahmen
Nachhaltige Stabilisierung der Einrichtungen und anschließende Übergabe in die reguläre Gebietsstruktur
Qualifikationen: Das bringst Du mit
Mehrjährige Berufserfahrung in einer operativen Führungsposition, idealerweise als Gebiets- oder Regionalleitung mit Verantwortung für mehrere Einrichtungen
Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwesen
Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung und Stabilisierung von Standorten mit personellen, qualitativen oder wirtschaftlichen Herausforderungen
Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Steuerung, Entwicklung und Motivation von Führungskräften
Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie relevante Personal-, Belegungs- und Qualitätskennzahlen
Eine entscheidungsstarke und überzeugende Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und auch in anspruchsvollen Situationen souverän handelt
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Herangehensweise und ein gutes Gespür für die richtigen Prioritäten
Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie Freude daran, Veränderungen aktiv und nachhaltig voranzutreiben
Eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Herausforderungen direkt vor Ort anzugehen
Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität innerhalb Deines Einsatzgebietes
Benefits: Das bieten wir Dir
Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an unseren COO
Die Möglichkeit, Einrichtungen nachhaltig weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen
Einen vielseitigen Verantwortungsbereich mit abwechslungsreichen Herausforderungen
Attraktive Vergütung mit leistungsorientierter Bonuskomponente
Einen Firmenwagen für Deine regelmäßigen Besuche in unseren Einrichtungen
Professionelles Onboarding und eine enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und zentralen Fachbereichen
Flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen Deiner operativen Verantwortung
Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten und sinnstiftenden Unternehmen
Individuelle Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland
Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielsweise einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Corporate Benefits und vielseitige Angebote zur Gesundheitsförderung
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil des Team Korian!
Überblick:
„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten." Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.000 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 220 Einrichtungen sowie 23 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2026 zum 6. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.