Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento de perfiles técnicos.
Experiencia en atracción de talento para posiciones como: Procesos, calidad, mantenimiento, seguridad, ingeniería, manufactura, perfiles especializados del sector industrial.
Manejo de plataformas de reclutamiento y redes sociales
Experiencia en entrevistas, seguimiento de candidatos y atención a clientes.
Principales actividades
Publicación y difusión de vacantes en diferentes plataformas.
Búsqueda activa de candidatos mediante redes sociales y bases de datos.
Entrevistas y evaluación de perfiles técnicos.
Seguimiento puntual a candidatos durante el proceso de selección.
Coordinación de entrevistas con clientes y áreas internas.
Atención y seguimiento a requerimientos de contratación.
Generación de reportes de avance y estatus de vacantes.
Cumplimiento de objetivos de cobertura y tiempos de respuesta.
Ofrecemos
Sueldo mensual bruto de $19,000.
Prestaciones de ley.
Vales de despensa.
Fondo de ahorro.
Seguro de gastos médicos menores.
Esquema de trabajo presencial de lunes a viernes.
-Requerimientos-
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 24 y 35 años
Conocimientos:
Atracción de talento, Reclutamiento, Selección de personal
