Sales Development Representative - Parlante Italiano/Tedesco - Hybrid

In Instructure, crediamo nel potere delle persone di crescere e avere successo nel corso della loro vita. Il nostro obiettivo è amplificare quel potere creando prodotti intuitivi che semplificano l'apprendimento e lo sviluppo personale, facilitano relazioni significative e ispirano le persone ad andare oltre nella loro istruzione e carriera. Lo facciamo offrendo a persone intelligenti, creative e appassionate l'opportunità di creare qualcosa di straordinario. Ed è qui che entri in gioco tu:

Cerchiamo un Sales Development Representative (SDR) per qualificare nuove opportunità di vendita per i nostri Regional Directors.

Cosa farai:

• Il Sales Development Representative ha la responsabilità di presentare la Instructure Learning Platform a nuovi clienti. Ciò avviene tramite contatto outbound, fiere di settore, campagne email e risposta ai lead inbound.
• L'SDR sarà responsabile della gestione del prospecting per un territorio designato ed è responsabile della creazione di piani trimestrali per raggiungere i quota.
• Inoltre, gli SDR forniscono previsioni regolari e accurate e aggiornano lo stato dei lead utilizzando Salesforce.

Ecco cosa dovrai sapere/avere:

• Madrelingua italiano, preferibilmente con conoscenza del tedesco
• Una persona laboriosa, motivata e disposta a raggiungere l'eccellenza.
• Capacità comunicative creative e assertive.
• Aperto ai feedback e allo sviluppo.
• È preferibile l'esperienza nelle vendite o in vendite legate al settore tech.
• Raggiungere/superare costantemente i quota di vendita entro i tempi stabiliti.
• Esperienza nella vendita di prodotti e servizi software.
• Dimostrata capacità di apprendere complesse soluzioni software enterprise e di utilizzare tale conoscenza per vendere a istituzioni accademiche.
• È preferibile una laurea in un campo correlato, ma non è necessaria.
• Conoscenza operativa di Salesforce o CRM simili.

Entra a far parte di tutto ciò che è straordinario in Instructure!

Offriamo benefit competitivi e significativi in ogni paese in cui operiamo. Sebbene varino in base alla località, ecco un'idea generale di cosa puoi aspettarti:

• Retribuzione competitiva, inoltre tutti i dipendenti full-time partecipano al nostro programma di ownership - perché tutti dovrebbero avere una quota del nostro successo.
• Cultura del lavoro flessibile. I nostri spazi di collaborazione remoti, hybrid e in ufficio variano in base al ruolo, al team e alla posizione.
• Generosi periodi di congedo, inclusi i giorni festivi locali e il nostro periodo annuale "Dim the Lights" a fine dicembre, in cui i team sono incoraggiati a staccare e ricaricarsi in base alle esigenze del dipartimento.
• Programmi di benessere completi e supporto per la salute mentale
• Risorse per l'apprendimento e lo sviluppo, inclusi strumenti di sviluppo professionale e rimborsi per le tasse scolastiche, per sostenere la tua crescita
• La tecnologia e gli strumenti di cui hai bisogno per fare il tuo miglior lavoro
• Programma di riconoscimento dei dipendenti Motivosity
• Una cultura radicata nell'inclusività, nel supporto e nella connessione significativa

Crediamo nell'assumere persone fantastiche e trattarle bene. Più siamo diversificati, migliori saranno le nostre idee e i nostri risultati.

Instructure è un Equal Opportunity Employer. Rispettiamo le leggi applicabili in materia di lavoro e anti-discriminazione in ogni paese in cui operiamo.

Tutti i dipendenti devono superare un controllo dei precedenti come parte del processo di assunzione. Per aiutare a proteggere i nostri team e i nostri sistemi, abbiamo implementato misure di verifica dell'identità. Ai candidati potrebbe essere chiesto di verificare il proprio nome legale, la posizione fisica attuale e di fornire un numero di contatto valido e un indirizzo di residenza, in conformità con le leggi locali sulla privacy dei dati.

Qualsiasi tentativo di falsificare informazioni personali o professionali comporterà la squalifica.