HR Business Partner (m/w/d)

Einleitung

Mit den Marken AXOR und hansgrohe schafft die Hansgrohe Group begeisternde Erlebnisse mit Wasser. Unsere Armaturen, Brausen und Duschsysteme setzen weltweit immer neue Maßstäbe. Möglich machen das rund 5.500 Mitarbeiter an 54 Unternehmensstandorten weltweit. Menschen, die mit-, quer- und weiterdenken. Was uns miteinander vereint, sind unsere Werte: Innovation, Design, Qualität und Verantwortung. Willkommen beim Global Player aus dem Schwarzwald.

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Fachbereiches in unserer Unternehmenszentrale in Schiltach sowie ausgewählter internationaler Standorte im Mittleren Osten und Nordafrika (mit ca. 20 Mitarbeitern) in allen strategischen und operativen HR-Themen

Sparringspartner für nationale und internationale Führungskräfte bei Fragen zu Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung, Talentmanagement und Performance Management

Beratung von Führungskräften und deren Teams bei organisatorischen Veränderungen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen

Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung globaler HR-Standards und HR-Prozesse über mehrere Standorte hinweg unter Berücksichtigung lokaler rechtlicher und kultureller Rahmenbedingungen

Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR- und Payroll-Ansprechpartnern sowie externen Partnern in den betreuten Ländern

Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Recruiting & Personalmarketing, Personalentwicklung und HR-Services

Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen und Projekten zur Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen

Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Durchführung von Auswertungen und Analysen zu HR-Fragestellungen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar

Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen

Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Personalentwicklung und im Recruiting

Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen

Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation und pragmatischer Lösungsorientierung

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Zusammenhänge klar zu strukturieren und pragmatische Lösungen abzuleiten

Hohe Affinität zu digitalen Technologien und Künstlicher Intelligenz (AI) sowie Interesse, innovative AI-Anwendungen im HR-Umfeld aktiv zu nutzen und weiterzuentwickeln

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreise

Das können wir bieten

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenfitnessprogramm
• Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobticketMehr Benefits entdecken

Kontakt

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Dann bewerben Sie sich doch einfach über unser Online-Tool. Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.

Fragen?

Selbstverständlich helfen wir Ihnen gerne weiter. Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre baldige Bewerbung!

Vincent Krüger

Recruiter t: +49 7836 51-3600