Gérant de ferme

Vos responsabilités Préparer et transmettre au besoin le plan de travail aux employés sous sa supervision selon la planification générale des activités de production, en collaboration avec le coordonnateur ou contremaître de production.

Veiller à l’application du calendrier de production et au respect du programme de régie du troupeau.

Assigner les tâches, conseiller et transmettre les connaissances nécessaires sur les mécanismes de croissance et les techniques applicables dans la production aux employés sous sa supervision (ex. : étudiants) et ou en formation

Assurer l’application des techniques et des méthodes appropriées afin d’obtenir des produits de qualité et un niveau de productivité élevé.

Diriger et contrôler les activités de production en surveillant la croissance des troupeaux, en inspectant le troupeau en matière de biosécurité, en contrôlant les conditions ambiantes et l’approvisionnement des animaux.

Identifier l’origine des problèmes potentiels de production, informer l’Expert-Conseil de toutes anomalies et proposer les solutions appropriées pour les troupeaux, les effectifs et les ressources disponibles.

Superviser la manipulation des troupeaux ou des œufs de consommation ou d’élevage (sorties, entrées).

Veiller à respecter les normes de qualité et de bien-être animal, de l’entretien hygiénique, de même que le respect des règles de santé et sécurité en vigueur.

Participer, au besoin, aux travaux de production et d’entretien.

Compléter les différents rapports assujettis aux travaux (administration, contrôle qualité, suivis journaliers, etc.) principalement sur la régie des troupeaux et les inventaires.

Effectuer toute autre tâche collaborative au secteur animal ou à l’entreprise.

Compétences requises

Expérience pertinente dans le domaine avicole

DEP en agriculture et/ou Gestion et exploitation d’entreprise agricole (Atout)

Débrouillardise et autonomie

Excellent sens de l’observation

Aptitude pour l’évaluation de la productivité

Faire preuve de jugement

Capacité à gérer du personnel et mobiliser une équipe

Avantages

Horaire en rotation la fin de semaine ( une fin de semaine sur trois, flexible )

Un travail diversifié et des défis au quotidien

Un accès à la formation et à l’apprentissage

Rémunération concurrentielle et assurance collective

Environnement familial ✅