Training Specialist

1. วิเคราะห์ความต้องการด้านการฝึกอบรม

• สำรวจและรวบรวมความต้องการในการเรียนรู้ของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ
• จัดทำแผนการฝึกอบรมรายปีและรายไตรมาสให้สอดคล้องกับธุรกิจ

1. พัฒนาและปรับปรุงหลักสูตร

• จัดทำและพัฒนาสื่อการสอน เช่น PowerPoint คู่มือการฝึกอบรม และสคริปต์วิดีโอ
• สามารถทำงานได้ทั้งแบบอิสระและร่วมกับทีม

1. ดำเนินการฝึกอบรม

• จัดการฝึกอบรมทั้งแบบออนไลน์และออนไซต์ให้กับพนักงานชาวไทย
• ใช้ภาษาไทยเป็นหลัก และภาษาอังกฤษเป็นภาษาสนับสนุนในการสอน

1. ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก

• ติดต่อและประสานงานกับสถาบันฝึกอบรมภายนอก
• จัดการอบรมเพื่อรับรองทักษะวิชาชีพและการรับรองวิทยากร

1. ประเมินผลการฝึกอบรม

• ออกแบบและดำเนินการทดสอบหลังการอบรม เช่น ข้อสอบ การสัมภาษณ์ และการฝึกปฏิบัติ
• ติดตามผลการเรียนรู้และพัฒนาการของผู้เข้าอบรม

1. จัดทำรายงาน

• สรุปผลการฝึกอบรมและจัดทำรายงานเสนอผู้บริหาร
• ให้ข้อเสนอแนะเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการฝึกอบรม

Qualifications: จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาภาษาอังกฤษ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์อย่างน้อย 1-3 ปีด้านการฝึกอบรม การสอนภาษา หรือสายงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับทางด้านทรัพยากรบุคคล สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งทักษะฟัง พูด อ่านและเขียน มีทักษะการนำเสนอ การพูดในที่สาธารณะและการสื่อสารที่ดี สามารถใช้งาน Microsoft Office ได้ดี โดยเฉพาะ PowerPoint หากสามารถใช้โปรแกรมตัดต่อวิดีโอเบื้องต้น เช่น CapCut จะพิจารณาเป็นพิเศษ