Специалист по кадрам

Некоторые краткие должностные обязанности специалиста по кадрам: Комплектование учреждения кадрами. Участие в подборе, отборе сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификации. Анализ кадровой ситуации. Изучение должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала, документации по учёту кадров (приём, перевод, увольнение работников). Оформление кадровых документов. Оформление приёма, перевода и увольнения работников, подготовка трудовых договоров, приказов, личных карточек, трудовых книжек, графиков отпусков и других документов, связанных с трудовыми отношениями. Выдача справок сотрудникам. Подготовка копий, выписок из кадровых документов, справок о стаже, льготах, гарантиях и компенсациях. Контроль за соблюдением трудового законодательства. Проверка соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, контроль за движением кадров, анализ состояния трудовой дисциплины. Ведение отчётности. Составление установленной отчётности по кадрам. Работа с документацией. Регистрация, учёт, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив. Консультирование сотрудников. Предоставление информации по вопросам, входящим в компетенцию специалиста по кадрам.

Требования

Среднее профессиональное образование программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. Высшее образование бакалавриат. Высшее образование (непрофильное) бакалавриат и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Среднее профессиональное образование; Опыт: 0 лет

Условия

Оптимальные