Директор по персоналу / HR-директор
Questa posizione non è più pubblicata
La fonte ha rimosso l'annuncio — non è più possibile candidarsi tramite il link originale.
Должность: Заместитель директора по персоналу. Обязанности: - Стратегическое управление и развитие; - Управление эффективностью персонала (Performance Management); Разработка и внедрение систем мотивации и KPI; Внедрение HR-аналитики и автоматизация процессов; - Обучение и развитие сотрудников; - Обеспечение полного соответствия кадровых процессов трудовому законодательству; - Организация эффективного подбора персонала всех уровней: от рабочих специальностей до ИТР и топ-менеджмента.
Требования
- Высшее образование: (экономическое/ управление персоналом/ управленческое). - Опыт в управлении персоналом в производственных компаниях не менее 3 лет с численностью от 250 чел
Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 3 лет
Условия
Допустимые