Специалист по кадрам

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в строгом соответствии с ТК РФ. Заполнение, ведение и хранение трудовых книжек (бумажных) или ведение сведений о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) для электронных. Ведение личных дел сотрудников и личных карточек (форма Т-2). Составление и проверка трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним. Оформление отпусков (ежегодных, учебных, без сохранения з/п), командировок, больничных листов (проверка стажа для оплаты). Ведение табеля учета рабочего времени.

Требования

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные). Ведение воинского учета. Подготовка отчетности в ПФР, СФР (бывший ФСС), статистику. Консультирование сотрудников по трудовому законодательству. Участие в инвентаризации трудовых книжек. Имеете высшее или среднее специальное образование (Юриспруденция, Управление персоналом, Экономика). Знаете ТК РФ (главы 10-13, 42-44) на уровне уверенного пользователя. Умеете работать с персонифицированным учетом (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ). Уверенно владеете Excel (сводные, ВПР) и 1С:Зарплата и управление персоналом / 1С:Документооборот. Внимательны к деталям, стрессоустойчивы (сезонная отчетность) и грамотны.

Среднее профессиональное образование; Опыт: 1 лет