Менеджер по персоналу

Поиск и подбор персонала на вакантные позиции; Оформление вакансии и размещение на поисковых площадках; Обработка входящего потока откликов кандидатов (звонки, сообщения); Осуществлять холодный поиск соискателей по базе кандидатов; Проведение телефонных интервью и очных собеседований; Контроль и ведение процесса адаптации персонала; Анализ рынка труда (мониторинг заработной платы); Контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи от руководителей и сотрудников Участие в разработке и поддержании корпоративной культуры. Ведение отчетности по движению персонала, анализ текучести кадров.

Требования

Опыт работы в подборе персонала (знание кадрового документооборота приветствуется); Грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям; Высокий уровень самоорганизации и ответственности; Личные качества: доброжелательность, открытость, позитивный настрой.

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 1 лет