ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม (กาญจนบุรี)

จัดทำแผนการอบรมและพัฒนาพนักงาน ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ และจุดมุ่งหมายขององค์กร พัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างเป็นระบบให้เป็นตามเป้าหมายหลักขององค์กร จัดอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพพนักงานให้เป็นไปตามเป้าหมาย วางแผนและดำเนินการ การทำงานด้านพัฒนาทรัพยากรบุคคล

Qualifications: เพศชาย-หญิง อายุ 35 ปี ขึ้นไป ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพย์กรมนุษย์ จิตวิทยาอุตสาหกรรม และสาขาเกี่ยวข้อง มีความเชี่ยวชาญในด้านกระบวนการฝึกอบรม มีประสบการณ์ในด้านฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากร (HRD) อย่างน้อย 5 ปี สามารถเป็นวิทยากรได้ มีทักษะในการนำเสนอ มีทักษะด้านการจัดกิจกรรมพนักงานและสามารถนำเสนอหลักสูตรการฝึกอบรมให้พนักงาน มีความรู้ความเข้าใจในระบบ KPI, ISO:9001, GHP/HACCP