จนท.สรรหา/ฝึกอบรม

• สรรหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงกับที่บริษัทฯกำหนด
• ติดต่อผู้สมัครงานเข้ารับการทดสอบและสอบสัมภาษณ์
• ประสานงานต้นสังกัดในการนัดสัมภาษณ์
• ตรวจสอบเอกสารการสมัครงานให้ครบถ้วนตามที่กำหนด
• ยืนยันการจ้างงาน นัดผู้สมัครมาเริ่มงาน และแจ้งรายละเอียด เอกสารต่างๆที่ต้องนำมาในวันเริ่มงาน
• ติดตามประเมินพนักงานช่วงทดลองงาน
• ติดต่อหน่วยงานต่างๆ เพื่อเพิ่มช่องทางการสรรหาผู้สมัครงาน

Qualifications: เพศชายและหญิง อายุไม่เกิน 30 ปี ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR อย่างน้อย 1 ปี (หากมีประสบการณ์ด้านสรรหาหรือฝึกอบรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ) ใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี และใช้งานสื่อสังคมออนไลน์หรือระบบ HR ได้คล่อง มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะการเจรจาต่อรอง ประสานงาน และการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ