Заведующий отделением (в прочих отраслях)

Заведующий отделением социально-реабилитационного отделения для граждан пожилого возраста, инвалидов и детей с ограниченными возможностями обязан:

• Осуществлять текущее и перспективное планирование, контроль реализации и развития социального обслуживания;
• Надлежаще вести учет и отчетность;
• Реализовывать мероприятия отделения и учреждения в соответствии с планом (месяц);
• Выявлять граждан, нуждающихся в получении социальных услуг;
• Проявлять творческую активность и инициативность в работе;
• Проводить методическую работу и техническую учебу в отделении;
• Контролировать качество оказываемых государственных социальных услуг стандартам качества в социально-реабилитационном отделении для граждан пожилого возраста, инвалидов и детей с ограниченными возможностями;
• Соблюдение правил профессиональной этики и служебного поведения, правил внутреннего распорядка, положения об отделении;
• Определять плановые цели и задачи подразделения и отдельных специалистов;
• Определять ресурсы, необходимые для реализации социального обслуживания, ответственных исполнителей;
• Определять объем работы сотрудников подразделения и распределять задания между ними;
• Оказывать содействие в предоставлении социально-реабилитационной помощи гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, не относящемся к социальным услугам (социальное сопровождение);
• Координировать деятельность сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач;
• Мотивировать сотрудников на выполнение поставленных задач;
• Контролировать выполнение плановых целей и деятельности специалистов;
• Анализировать работу отдельных специалистов и подразделения в целом;
• Проводить мероприятия для обеспечения принятия коллективных решений по осуществлению социального обслуживания граждан;
• Осуществлять мероприятия по повышению квалификации сотрудников подразделения;
• Применять технологии наставничества, направленные на оказание помощи новым сотрудникам подразделения, включая их адаптацию на рабочем месте, выстраивать модели организации наставничества и проведения в соответствии с изменяющимися потребностями сотрудников;
• Организовывать мероприятия по профилактике профессионального выгорания

Требования

• теория и практика социальной работы, управления персоналом;
• законы и иные нормативно-правовые акты федерального и регионального уровней, регламентирующие предоставление реабилитационных услуг;
• основы психологии и дефектологии (в зависимости от профиля отделения);
• принципы межведомственного взаимодействия (с учреждениями здравоохранения, образования, культуры и др.)

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 1 лет

Условия

Оптимальные