Ведущий документовед

Ведение кадрового делопроизводства на бумажных носителях: оформление приказов (приём, перевод, увольнение, отпуска, поощрения, дисциплинарные взыскания), трудовых книжек, личных карточек (форма Т‑2), личных дел; формирование дел по утверждённой номенклатуре. Разработка, согласование и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА): правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и премировании, график отпусков, положение о персональных данных и др.; контроль их соответствия действующему законодательству. Ведение воинского учёта: заполнение и актуализация карточек военнообязанных, подготовка и сдача отчётности в военкомат, взаимодействие с военными комиссариатами, подготовка документов к проверкам. Подготовка и сдача кадровой отчётности в СФР, Росстат, Центр занятости (в т. ч. по квотированию рабочих мест при наличии обязанности). Работа с обращениями граждан: приём, регистрация и учёт письменных и устных обращений; подготовка ответов в установленные законом сроки (по вопросам трудоустройства, справок, выписок из приказов, сведений о стаже и т. п.); соблюдение конфиденциальности персональных данных; фиксация результатов в журнале учёта обращений. Контроль соблюдения требований законодательства при оформлении документов, минимизация рисков нарушений. Обеспечение сохранности и конфиденциальности кадровой документации, работа с персональными данными в соответствии с ФЗ № 152‑ФЗ.

Требования

Готовность к многозадачности

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 3 лет

Условия

Допустимые