Telesales Training (Senior Level)

1. วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม
2. วางแผนพัฒนาฝึกอบรมทั้งระยะสั้นและระยะยาว รวมถึงรับผิดชอบฝึกอบรมให้ความรู้สำหรับพนักงานเข้าใหม่ และพนักงานปัจจุบันเพื่อเพิ่มศักยภาพได้ตามที่บริษัทตั้งเป้าหมายไว้
3. ติดตามผลการดำเนินงานฝึกอบรม วิเคราะห์หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อให้ตอบสนองและตรงตามความต้องการของผู้เข้ารับการฝึกอบรมและพัฒนาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
4. ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาและฝึกอบรมทั้งก่อนการอบรมและภายหลังการอบรม

Qualifications: มีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมพนักงานขายช่องทาง Telemarketing ประกันวินาศภัยมากกว่า 3ปีขึ้นไป มีทักษะในด้านการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์เป็นอย่างดี มีทักษะในการสร้างแรงจูงใจและการใช้ภาษาได้อย่างดี