HRBP (BBGI-ขอนแก่น)

1. วางแผนและบริหารกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลร่วมกับผู้บริหาร
2. การวางแผนกำลังคน (Manpower Planning)
3. วิเคราะห์ข้อมูลด้านบุคลากร (HR Analytics)
4. ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน (Performance Management)
5. บริหารจัดการงานแรงงานสัมพันธ์ และการสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร
6. ควบคุมและกำกับดูแลการปฏิบัติงานด้าน HR ให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน นโยบายบริษัท และข้อบังคับการทำงาน
7. ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้บริหาร, หัวหน้างาน และพนักงาน
8. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications:

1. ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป ด้าน HRBP / HRM / HR Generalist
3. มีความรู้กฎหมายแรงงาน และงานแรงงานสัมพันธ์
4. มีทักษะการสื่อสาร, เจรจาต่อรอง และการแก้ไขปัญหาได้ดี
5. สามารถปฏิบัติงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดี
6. มีทักษะการใช้โปรแกรม MS Office, Canva, Dashboard หรือ AI ในระดับดี