Asistente de Reclutamiento

Título del puesto: Asistente de Reclutamiento Habilidades clave: LinkedIn, Boolean Search, Talent Mapping, Headhunting, Candidate Experience Experiencia: 1 año de experiencia profesional como headhunter. Se consideran practicas profesionales. Ubicación: Lima, Perú Modalidad: Híbrida – Lima, Perú

En Coforge estamos buscando Asistente de Reclutamiento (#22383) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

Realizar la búsqueda activa y mapeo de candidatos utilizando LinkedIn (booleans sourcing), bolsas laborales, bases de datos, referidos y otras fuentes de atracción de talento.

Ejecutar estrategias de sourcing para posiciones especializadas y de difícil cobertura.

Desarrollar y mantener pipelines de talento para posiciones recurrentes y críticas.

Realizar el primer contacto con candidatos potenciales, presentando las oportunidades laborales y generando interés en los procesos de selección.

Ejecutar filtros curriculares, validaciones iniciales y entrevistas de pre-selección.

Gestionar la correcta asignación y seguimiento de candidatos a través del ATS, asegurando la actualización permanente de la base de datos.

Elaborar reportes de métricas de reclutamiento y seguimiento de candidatos.

Brindar soporte en actividades operativas y administrativas relacionadas con la cuenta o proyecto asignado.

Mantener organizada la documentación y archivos internos de reclutamiento, garantizando información completa y actualizada para el envío oportuno al equipo de Delivery.

Requisitos indispensables

Bachiller o egresado de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.

Mínimo 1 año de experiencia en sourcing o headhunting.

Conocimiento, interés y/o experiencia reclutando perfiles de IT Software a nivel Peru y LATAM.

Experiencia en búsqueda directa de candidatos y gestión de procesos de selección.

Experiencia administrando bases de datos y gestionando altos volúmenes de candidatos.

Manejo de LinkedIn y otras herramientas de headhunting.

Conocimiento de técnicas de Boolean Search, X-Ray Search y Talent Mapping.

Experiencia utilizando sistemas ATS (Applicant Tracking System) - Altamente Valorado.

Manejo de Excel intermedio.

Inglés: UpperIntermediate

Conocimiento de indicadores y métricas de reclutamiento y selección.

Capacidad para administrar múltiples procesos de reclutamiento simultáneamente.

Excelentes habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo, proactividad, orientación a resultados y adaptabilidad al cambio.

Requisitos deseables (no mandatorios)

Experiencia en reclutamiento de perfiles IT y especializados .

Conocimiento de metodologías ágiles y mejores prácticas de Talent Acquisition.

Experiencia trabajando en empresas de consultoría, outsourcing o servicios de tecnología.

Familiaridad con herramientas de análisis y reportería de reclutamiento.

Publicado el: 15-7-2026

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.