HR Generalist (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst komplexe Fragestellungen und Fälle in den Bereichen Payroll, Behördenkontakt und Vertriebsthemen.
• Du unterstützt die monatlichen Lohnläufe – von der Berechnung über die Erfassung bis zur Mutation und Kontrolle der Personal- und Lohndaten.
• Du begleitest Mitarbeitende und Vorgesetzte administrativ vom Eintritt bis zum Austritt – inklusive Vertragserstellung, Mutationen, Zeitabrechnung sowie Krankheits- und Unfallmeldungen.
• Du stellst Auswertungen und Statistiken bereit, die als Entscheidungsgrundlage dienen.
• Du wirkst aktiv bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit.

Das bringst du mit:

• Du hast eine Ausbildung als HR-Fachperson (oder vergleichbar) abgeschlossen und schon Erfahrung in einer ähnlichen Rolle gesammelt. Wichtig: Schweizer Berufserfahrung wird zwingend vorausgesetzt.
• Eine Weiterbildung im Lohn- oder Sozialversicherungswesen ist ein Plus.
• MS Office liegt dir, Kenntnisse von verschiedenen ERP-Systemen ist von Vorteil.
• Du bist serviceorientiert, denkst mit, setzt dich durch – und arbeitest gerne im Team.
• Du arbeitest selbstständig und zuverlässig.
• Deutsch beherrschst du sicher – schriftlich wie mündlich. Beides ist ein Muss. Jede weitere Sprache von Vorteil.

Darauf kannst du dich freuen:

• Ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, Offenheit und kurze Entscheidungswege zählen – ganz ohne steile Hierarchien
• Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung in einem dynamischen, sich ständig weiterentwickelnden Umfeld

Aufgrund des hohen Bewerbungsaufkommens können Bewerbungen, die das Anforderungsprofil nicht erfüllen, leider nicht berücksichtigt werden. Bewerber:innen, die das Stellenprofil erfüllen, werden direkt per Mail oder telefonisch kontaktiert.

Bewerbungen werden ausschliesslich digital per Mail berücksichtigt.