Responsable de Secteur Propreté (H/F)
Description du poste :Notre cabinet, CRIT Experts et Cadres, recrute en CDI un Chef de Secteur Sanitaire (H/F) pour le compte de l'un de ses clients.Votre missionAu sein de l'agence, le Chef de Secteur Sanitaires assure la réalisation, dans les délais impartis, des différentesprestations conformément aux prescriptions définies.Il est également responsable de l'organisation et de l'encadrement d'une équipe d'agents ( 10 à 12 intervenant sur un parc de sanitaires parisiens.Vos principales responsabilités Élaborer les plannings d'activité et distribuer les consignes, les ordres et les charges de travailDiriger, former, animer et contrôler une équipe d'agents itinérantsGarantir la bonne gestion du parc de sanitaires parisiensContrôler la qualité, l'entretien, la propreté et l'état des sanitairesVérifier le bon fonctionnement des sanitaires et de leurs équipementsContrôler l'environnement proche des sanitaires et des dispositifs publicitaires afin de garantir leur propreté, leur accessibilité et la visibilité des faces publicitairesVeiller au respect des procédures et des prescriptions définiesAssurer l'interface technique avec les collectivités locales et certains services de l'entreprise.Description du profil :Votre profil Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en électromécanique, électrotechnique ou dans un domaineéquivalent.Vous disposez des compétences et qualités suivantes Expérience managériale souhaitéeCapacité à animer et encadrer une équipeLeadership et autorité naturelleBon relationnelAutonomie, rigueur et capacité à gérer les prioritésSens de l'organisation individuelle et collectiveConnaissances en électricité, électronique ou automatismeBonne connaissance des équipements techniques et des sanitairesForte présence sur le terrainMaîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, etc.Permis B indispensableHabilitation électrique requiseUne expérience sur un poste équivalent serait un plusConditions et avantages Statut : agent de maîtrise37 heures assorties de 12 RTT/an en moyenne + 25 CP/anEncadrement : environ 10 à 12 collaborateursÉvolution possiblePrime contractuelle : aucune Prime annuelle / bonus : dispositif non contractuel pouvant représenter l'équivalent d'un mois de salaire.Rémunération : entre 35 000 et 37 000 EUR bruts annuelsVéhicule de société mis à disposition pour les trajets entre le domicile et le lieu de travail et professionnels uniquement, son utilisation n'est pas prévue le soir ni le week-endForfait repas de 15 EUR par journée travaillée (soit en moyenne 21 par mois), sans justificatifPrime d'ancienneté 1% par an à partir de 3 ans d'ancienneté, plafonnée à 21% (soit aujourd'hui, 430,54 EUR maximum par mois Prime Région Parisienne de 32,06 EUR par mois intéressement et participation (PEE et abondement)