PSYCHOLOGUE - H/F

Description :

MISSIONS

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité.

ACTIVITÉS:

• Bilan psychologique (recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
• Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluri-professionnelle
• Conception et élaboration d’interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des professionnels de l’établissement
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un agent
• Conseil au projet de pôle, au projet social au projet d’établissement
• Pratiques d’entretiens individuels ou collectifs
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions
• Participation au suivi du plan de prévention des risques psychosociaux et au comité de suivi des fiches de risque psycho- sociaux en lien avec la Direction des ressources humaines
• Constitution d’un réseau intra et extra hospitalier d’accompagnement
• Production de données statistiques et d’un rapport d’activité

Profil recherché :

NIVEAU DE COMPÉTENCE ET CAPACITÉS REQUISES

NIVEAU DE FORMATION:

• Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique…)

CONNAISSANCES REQUISES:

• Bilan psychologique
• Communication / relations interpersonnelles
• Éthique et déontologie professionnelles
• Ethnopsychologie
• Méthodologie de recherche en psychologie
• Psychologie des âges de la vie
• Psychologie générale

QUALITÉS ET APTITUDES

• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
• Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées à l’agent
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction de l’agent et de son environnement)
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences