Coordenador(a) de Marketing

Atuar como responsável pela coordenação da área de Marketing da OTUS, liderando uma equipe já estruturada e garantindo o planejamento, execução e acompanhamento das estratégias de marketing institucional e comercial, em forte parceria com a área Comercial, com foco em geração de demanda qualificada, posicionamento de marca e suporte ao crescimento do negócio no segmento de construção civil. Responderá diretamente à Diretoria, atuando como elo estratégico entre Marketing, Comercial e demais áreas da empresa.

Modelo de trabalho: Híbrido (2 dias presenciais no nosso escritório em Florianópolis/SC e 3 dias home office na semana).

Responsabilidades e atribuições

1. Coordenação Estratégico-Operacional de Marketing

• Planejar, desenvolver, implementar e acompanhar o plano de marketing da OTUS, alinhado às diretrizes estratégicas do negócio.
• Coordenar a execução das ações de marketing digital, institucional e comercial, garantindo consistência de marca e cumprimento de prazos.
• Priorizar demandas, organizar backlog de atividades e otimizar fluxos de trabalho da área.

1. Integração com Comercial e Negócio

• Atuar em parceria direta com o time Comercial na construção e otimização do funil de marketing e vendas.
• Garantir alinhamento entre campanhas de marketing, posicionamento da marca e estratégias comerciais.
• Apoiar a geração de leads qualificados (MQLs), campanhas de captação, nutrição e conversão.
• Participar de reuniões de alinhamento com Comercial e Diretoria para análise de resultados e definição de estratégias.

1. Gestão de Campanhas, Conteúdo e Marca

• Coordenar a criação e execução de campanhas institucionais, comerciais, educativas e de branding, incluindo promoção de eventos próprios, além de suporte à captação de patrocínios e parcerias para as iniciativas.
• Garantir a presença e posicionamento da marca OTUS nos canais digitais (site, redes sociais, e-mail marketing, materiais institucionais).
• Supervisionar a produção de conteúdos técnicos e institucionais voltados para o público B2B (construtoras e incorporadoras).
• Zelar pela consistência da identidade visual, tom de voz e comunicação da marca.

1. Indicadores, Métricas e Performance

• Gerenciar métricas e indicadores de marketing, acompanhando desempenho das campanhas e canais.
• Analisar dados de performance (leads, MQLs, conversão, investimento por canal, crescimento dos canais).
• Propor ajustes estratégicos com base em dados, visando melhoria contínua dos resultados.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à Diretoria.

1. Gestão de Pessoas e Fornecedores

• Liderar e desenvolver a equipe de marketing (analista pleno generalista, analista de social media e produção, analista de dados e tráfego e estagiário de eventos e ecossistema), promovendo organização, clareza de papéis e desenvolvimento técnico de cada função.
• Distribuir prioridades e backlog entre os membros da equipe, garantindo capacidade de execução alinhada ao plano de marketing.
• Coordenar fornecedores externos (agências, designers, redatores, infraestrutura de eventos), garantindo qualidade e aderência às estratégias.
• Dar feedbacks estruturados, orientar tecnicamente o time e conduzir o desenvolvimento profissional de cada integrante.
• Identificar gaps de equipe e apoiar a Diretoria em decisões de expansão ou ajuste do time conforme o crescimento da área.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Administração ou áreas correlatas.

Desejável

Pós-graduação ou especialização concluída ou em andamento. Experiência em posições de liderança na área de Marketing, preferencialmente em ambientes B2B, serviços ou empresas de engenharia/construção.

Competências Técnicas

• Planejamento e gestão estratégica de marketing
• Conhecimento do negócio e visão de mercado B2B
• Gestão de campanhas físicas, digitais e institucionais
• Plataformas digitais e ferramentas de marketing
• CRM e automação de marketing (ex.: RD Station, HubSpot ou similares)
• Gestão de marca e posicionamento institucional
• Redação e comunicação estratégica
• Gestão de indicadores e métricas de marketing
• Promoção e gestão de eventos presenciais de conteúdo
• Interface com área comercial e funil de vendas
• Construção e estruturação de processos de marketing
• Gestão de pessoas e fornecedores

Competências Comportamentais

• Liderança e influência
• Visão estratégica e pensamento crítico
• Comunicação clara e assertiva
• Planejamento e organização
• Criatividade aplicada ao negócio
• Capacidade analítica e orientação a dados
• Proatividade e senso de dono
• Flexibilidade e adaptabilidade

Modelo de Contratação: PJ

Informações adicionais

🎁 Bônus de fim de ano atrelado a perfomance da empresa e variável atrelado a indicadores individuais; 🌴Férias remuneradas; 🩺 Bradesco Saúde; ✨ Acesso mensal a sessões de psicoterapia online e teleconsultas; 💪 Gympass; 🧘 Day off de aniversário; 🍼 Licença remunerada maternidade e paternidade; 📚 Possibilidade de participar dos nossos grupos de discussão: clube do livro, grupo de ações beneficentes, mulheres e de diversidade, desafio fitness;

Iniciativas internas

☕ Café Otus semanalmente para fortalecimento de vínculo entre os times e alinhamentos; 🍌 Café, frutas e bolachas disponíveis sempre na nossa copa para os dias presenciais; 🏆 Gincana para descontrair no decorrer do ano; 🎮 Gamificação.