HR RECRUITMENT

Aufgaben

✨ Tanggung Jawab

• Menganalisis kebutuhan tenaga kerja bersama user atau divisi terkait.
• Menyusun dan mempublikasikan iklan lowongan kerja melalui berbagai platform rekrutmen.
• Melakukan screening CV, seleksi administrasi, dan wawancara awal kandidat.
• Mengoordinasikan jadwal wawancara serta proses seleksi bersama user terkait.
• Melakukan background check dan reference check terhadap kandidat terpilih.
• Melaksanakan onboarding serta mengelola administrasi karyawan baru.
• Mengelola dan memperbarui database serta dokumen karyawan.
• Memantau masa berlaku kontrak kerja dan mempersiapkan proses perpanjangan kontrak karyawan.

Anforderungen

✨ Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang relevan.
• Memiliki pengalaman di posisi yang sama, menjadi nilai tambah.
• Memahami proses rekrutmen, mulai dari sourcing kandidat hingga onboarding karyawan.
• Mampu melakukan screening CV, wawancara, serta penilaian awal kandidat.
• Teliti, terorganisir, proaktif, dan mampu bekerja dengan target serta tenggat waktu.
• Mampu menjaga kerahasiaan data dan informasi karyawan.

Wir bieten

✨ Benefit

• Gaji pokok
• BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
• Tunjangan Hari Raya (THR)
• Cuti tahunan
• Employee gathering