Supervisor/a de Reponedores – Proyecto de Reemplazo

Importante empresa de outsourcing se encuentra en búsqueda de Supervisor/a de Mercaderistas en Terreno zona norte RM para trabajar con una reconocida marca de consumo masivo.

La persona seleccionada será responsable de supervisar y coordinar al equipo de reponedores en distintos puntos de venta y cadenas de supermercados, principalmente en comunas centro-poniente de la región Metropolitana.

Principales funciones:

• Planificar y distribuir las rutas del personal a cargo.
• Controlar los recursos asignados y la correcta ejecución de la operación en terreno.
• Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos.
• Administrar y controlar la asistencia del personal en los diferentes puntos de venta (PDV).
• Realizar cierres de mes y gestionar la información del personal a cargo.
• Atender y gestionar los requerimientos del equipo, trabajando coordinadamente con el área de Recursos Humanos.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de las funciones y objetivos del equipo en terreno.

Requisitos:

• Residir en la Región Metropolitana.
• Idealmente titulado/a o egresado/a de Técnico en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Marketing o carrera afín (no excluyente)
• Experiencia mínima de 1 año en cargos de supervisión, idealmente en mercaderistas, reponedores, retail o consumo masivo.
• Manejo de Excel básico/intermedio
• Experiencia en manejo de personal y conocimientos de procesos de Recursos Humanos.
• Capacidad para trabajar bajo presión y resolver situaciones operacionales.
• Contar con movilización propia y licencia clase B al dia.
• Disponibilidad para realizar trabajo en terreno y desplazarse por distintas comunas de la Región Metropolitana.

Jornada laboral:

• 42 horas semanales distribuidas de lunes a sábado
• 30 minutos de colación.

Renta:

• Base : $663.845
• Locomoción :100.000
• Colación : 40.000

Buscamos personas con alta orientación al logro, proactividad, capacidad de liderazgo, organización y excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.

¡Te invitamos a postular y ser parte de nuestro equipo!.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica 2 años de experiencia
• Edad: entre 27 y 38 años
• Conocimientos: Liderazgo, Orientación al logro, Organización, Planificación
• Licencias de conducir: B

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, project