Credit Controller
Beequip financiert zwaar rollend, rijdend en varend materieel voor de bouw, infra, agri- en logistieke sector. Wij zijn er voor ondernemers en starters die dóór moeten. Voor al die MKB’ers die de motor zijn van de economie. Beequip is opgericht om het anders te doen. Sneller, slimmer, menselijker. Wij geloven in leaseoplossingen die meebewegen mét ondernemers, niet andersom.
Jouw uitdaging Jij bent de senior in het Credit Control team en eigenaar van de zwaarste dossiers in de portefeuille. Je bepaalt zelfstandig de koers. Je duikt in de cijfers, beoordeelt de financiële positie van een klant en kiest je aanpak. Zonder een gezonde geldstroom loopt Beequip vast. Betaalachterstanden en vastgelopen dossiers vragen om iemand die zowel de cijfers als het gesprek beheerst. Je lost de lastige gevallen op, houdt het debiteurenproces strak en zorgt dat routine en uitzondering allebei kloppen.
Financiële orde. Je duikt in de cijfers, onderzoekt de financiële positie van een klant en bepaalt je koers.
Klanten vooruithelpen. Loopt een zaak vast, dan pak je door. Je zet dossiers om naar een juridisch incassotraject en bent het vaste aanspreekpunt richting externe incassopartners en deurwaarders. Bij WHOA, faillissement, herstructurering of verpanding weet je wat er moet gebeuren. Ook de terugname en executie van onderpand pak je op. Dat is precies waar equipment lease zwaar wordt.
Financiële administratie. Je bewaakt de DSO en het voorzieningenniveau en rapporteert daarover aan Finance. Terugkerende betaalproblemen laat je niet liggen. Je vertaalt ze naar concrete signalen richting Sales en Risk, zodat het bedrijf er eerder op kan sturen.
Procesverbetering en begeleiding. Je maakt processen concreet beter. Je scherpt het aanmaningsproces aan, verbetert de debiteurenrapportages en haalt meer uit een systeem als NetSuite. En je bent sparringpartner voor de medior collega's: je draagt je aanpak over en helpt hen verder.
Jouw impact Jij houdt de DSO scherp en het voorzieningenniveau gezond. Je maakt risico's beheersbaar en zorgt dat verlies wordt beperkt voordat het groot wordt. Je signalen richting Sales en Risk helpen Beequip om betere klanten te kiezen en scherper te financieren. En omdat je je kennis overdraagt, wordt het hele team sterker. Je bent niet alleen de vangnetter van vandaag, je bouwt aan het credit control van morgen.
Je hebt 5 tot 8 jaar ervaring in B2B debiteurenbeheer, waarvan minimaal 3 jaar in complexe, zakelijke dossiers.
Je kent het juridisch incassotraject, WHOA en insolventie-/faillissementsrecht op hoofdlijnen.
Bij voorkeur heb je ervaring bij een incassobureau.
Ervaring met terugname en executie van onderpand is een pre.
Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur financieel of juridisch.
Je beslist zelfstandig binnen je mandaat, ziet details en pakt initiatief.
Je hebt ervaring met bijv. NetSuite.
En het allerbelangrijkst: Je bent helemaal jezelf.
Dit krijg je bij Beequip Salaris.
Doorgroeien kan op verschillende manieren. Denk aan bestaande rollen, uitbreiding van jouw rol door de groei van Beequip of compleet nieuwe rollen die vandaag nog niet bestaan. In elke rol krijg je de vrijheid om je talent in te zetten, kansen te pakken en verder te ontwikkelen.
Bonusregeling tot maximaal 20% van je jaarsalaris inclusief vakantiegeld.
Premievrij pensioen van 10% van je salaris wordt ingelegd door Beequip. Zelf meer inleggen? Dat bepaal jij. We verplichten geen eigen bijdrage, zodat jij zelf keuzes kunt maken in hoe je jouw financiële toekomst wilt inrichten.
Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer voor auto, fiets, wandelen of volledige vergoeding van je OV-abonnement.
Leasefietsregeling voor een (elektrische) (bak)fiets.
De flexibiliteit van thuiswerken in combinatie met de energie van samenwerken op kantoor.
Onbeperkte vakantiedagen. We werken vanuit vertrouwen en je verantwoordelijkheid pakken zodat jij een goede balans tussen werk & privé kan houden.
De mogelijkheid om een vakantie te verlengen met een week werken op afstand.
Na 5 jaar de mogelijkheid om een betaalde sabbatical aan te vragen van 6 weken. Voor reizen, familie, die ene cursus óf helemaal niks.
Iedere dag gratis lunch op kantoor geregeld door de toppers van Fröbel.
Gewoon goed geregeld: een nieuwe laptop en netto telefoonvergoeding van €15 per maand.
WGA- en WIA-excedentverzekering voor als het leven anders loopt.
En als ouderschap een onderdeel van jou wordt: dan vult Beequip het aanvullend geboorteverlof aan tot 100%.
En verder Je werkt in een ambitieus team waar hard gewerkt én plezier wordt gemaakt.
Drie keer per jaar komen we samen met het hele bedrijf.
Borrels, events, deelname aan de marathon van Rotterdam, Sparta bedrijventoernooi en iedere week bootcamp aan de Maas onder de Erasmusbrug.
Veel ruimte om te leren en elke dag beter te worden in wat je doet en wil bereiken.
Trainingen geven we vaak aan elkaar om met en van elkaar te leren.
Traditiegetrouw elke woensdag om 11:30 met 100+ Bees, dé teammeeting waarin je de hele organisatie bereikt met successen, verbeteringen en nieuwe initiatieven.
Open cultuur, direct feedback waar fouten maken mag.
Jaarlijkse learning tracks voor je soft skills.
Een omgeving waarin je datgeen wat je in je mars hebt zelf tot uiting kan laten komen.
Een bedrijf met focus op groei ( FD Gazellen ), waar je volop kansen kan pakken en in beweging kan blijven.
Je steentje BIJdragen aan de ontwikkeling van jongeren in Rotterdam samen met de GIO Foundation.
Last but not least: kantoor aan de Maas naast de Erasmusbrug. Goed bereikbaar en een fantastisch uitzicht.
Werken bij Beequip Bij Beequip werken doeners. Mensen die niet blijven praten over groei, maar het gewoon dóén. We helpen ondernemers vooruit met slimme lease oplossingen voor zwaar materieel, vaar- en voertuigen. Daarmee houden we het MKB, de motor van de Nederlandse economie, in beweging. En dat geldt ook voor jou. Werken bij Beequip betekent vrijheid om te ondernemen in je eigen rol. Je krijgt de ruimte, het vertrouwen en de tools om te bouwen, te leren en te groeien. We zijn onafhankelijk, nuchter en trots op wat we samen maken. We pakken het op, met elkaar. Beequip fixt het.
*Beequip voert een pre-employment screening uit wanneer een medewerker in dienst treedt. Deze screening omvat een VOG-aanvraag, integriteitsverklaring en een referentiecheck.