Tecnico Manutenzione & Automazione

L'azienda

Perché unirsi ad Avery Dennison Siamo un'azienda globale di scienza dei materiali e soluzioni di identificazione digitale con sedi in oltre 50 paesi e circa 35.000 dipendenti in tutto il mondo. In quanto azienda dedicata alla scienza e all'innovazione, crediamo che team diversificati siano team più forti. Ci impegniamo a promuovere una cultura di curiosità e coraggio, dove è possibile far crescere la propria carriera in un'azienda che ha l'innovazione nel proprio DNA. Fondata sulla creazione di un impatto nel mondo reale per abilitare un futuro migliore, ci sforziamo di fornire una cultura aperta e collaborativa in cui la diversità di pensiero è incoraggiata e rispettata. Ascolta i nostri dipendenti per scoprire com'è lavorare in Avery Dennison. Scopri di più su https://www.averydennison.com.

In Avery Dennison, lavoriamo con i più grandi brand nei settori FMCG, Apparel, Automotive e Pharma. Il nostro Distribution Center di Cadorago, fondato nel 1964, è un ambiente collaborativo e dinamico che supporta la nostra divisione LPM e Graphics e impiega circa 87 persone talentuose. Le funzioni chiave in questo sito includono Operations, Sales e Customer Service, offrendo diversi percorsi di carriera e opportunità di crescita.

Mansioni

Informazioni sul Ruolo Il Tecnico Manutenzione & Automazione è un esperto della materia nell'automazione di processo con forti capacità pratiche di manutenzione elettrica e meccanica. Questo ruolo combina una profonda competenza tecnica con l'autonomia operativa per gestire attività di manutenzione complesse e garantire l'affidabilità e la sicurezza degli asset di produzione. La posizione è responsabile della definizione e del miglioramento dei programmi di manutenzione preventiva e correttiva per garantire la continuità aziendale.

• Fornire supporto tecnico avanzato al Distribution Center di Cadorago, concentrandosi sulle prestazioni delle slitting lines e dei sistemi di packaging automatizzati.
• Diagnosticare problemi tecnici complessi e sviluppare/eseguire azioni correttive e preventive efficaci.
• Guidare l'ottimizzazione dell'automazione e le modifiche dei sistemi di controllo su apparecchiature di produzione e infrastrutture.
• Gestire i fornitori critici per il business e fare rete con gli esperti tecnici interni per condividere le best practice.
• Partecipare alla strategia di manutenzione locale, inclusi il contributo al budget e la gestione dei subappaltatori.

Requisiti

• Hai un minimo di 3 anni di esperienza di successo nella manutenzione industriale, preferibilmente nei settori della carta, slitter/rewinder o nastri adesivi.
• Possiedi una comprovata capacità di risolvere problemi (troubleshooting) e riparare in modo indipendente sistemi elettromeccanici complessi su macchinari altamente automatizzati.
• Hai una solida comprensione degli schemi elettrici, pneumatici e meccanici. Esperienza pratica con reti di automazione (hardware e software). Una profonda conoscenza della tecnologia Rockwell e Siemens sarà considerata un forte plus.
• Parli e scrivi fluentemente l'italiano. L'inglese è un forte plus.

Competenze necessarie per avere successo

• Forti capacità comunicative e capacità di collaborare efficacemente tra diverse funzioni.
• Capacità di analizzare schemi tecnici e software PLC per il troubleshooting e l'analisi delle cause radice (root-cause analysis).

Cosa offriamo

Ecco un'anteprima dei grandi benefit che puoi aspettarti:

• Salute e Sicurezza complete: *Assicurazione sanitaria (odontoiatrica parzialmente inclusa). *Assicurazione vita e infortuni (copre professionale ed extra-professionale).
• Assicura il tuo futuro: *Piano pensionistico (l'azienda fornisce contributi aggiuntivi a Fon.te).
• Equilibrio vita-lavoro e flessibilità: *Orario flessibile (38,5 ore ordinarie/settimana). *Congedo parentale (secondo le leggi locali).
• Benessere e supporto: *Programma di assistenza ai dipendenti LYRA (supporto emotivo/psicologico). *Osteopata in sede (1-2 volte al mese).
• Sviluppo continuo e vantaggi del sito: *Buoni pasto (€7 netti/giorno lavorato). *Piani di sviluppo individuale.

Altro

Equal Opportunity Employer Avery Dennison è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'impiego senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità, stato di veterano protetto o qualsiasi altro stato protetto. Se non sei in grado di utilizzare il nostro processo di candidatura online a causa di una disabilità, ti preghiamo di contattarci per richiedere un adattamento tramite Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Nella regione EMEA, promuoviamo una cultura inclusiva attraverso attivi Employee Resource Groups (ERGs) come Elevate, Unite e il nostro gruppo Mental Health. Visita la nostra pagina DE&I per saperne di più sul nostro approccio alla Diversity, Equity & Inclusion.

Pay Transparency Statement L'intervallo di stipendio base di assunzione sopra indicato rappresenta ciò che Avery Dennison si aspetta ragionevolmente di pagare per questa posizione alla data di questo annuncio. Gli stipendi effettivi varieranno all'interno dell'intervallo e, in alcune circostanze, potrebbero essere superiori o inferiori all'intervallo stesso, in base a vari fattori tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, le competenze rilevanti, l'esperienza, l'istruzione e la formazione del candidato, la posizione geografica, nonché l'ambito e la complessità del lavoro, le responsabilità e le trasferte regolari e/o necessarie richieste per la posizione, che possono variare a seconda del pool di candidati. Avery Dennison si riserva il diritto di modificare queste informazioni in qualsiasi momento, nel rispetto delle leggi applicabili.