HR Legal

Your tasks

• Mengelola proses rekrutmen (posting lowongan, screening CV, dan penjadwalan interview).
• Berkoordinasi dengan kandidat dan user selama proses hiring.
• Mengelola database kandidat (talent pool).
• Menyiapkan administrasi karyawan baru dan proses onboarding.
• Menginput dan memastikan data HR ter-update dengan baik.
• Mengelola data karyawan (absensi, cuti, izin, lembur, dan keterlambatan).
• Membuat, memeriksa, dan mengarsipkan dokumen HR serta dokumen ketenagakerjaan.
• Mendukung HR dalam sosialisasi kebijakan perusahaan.
• Menyiapkan dan mengelola dokumen perjanjian kerja, surat peringatan, surat keputusan, dan dokumen ketenagakerjaan lainnya.
• Memastikan administrasi ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Membantu melakukan monitoring masa berlaku perjanjian kerja dan dokumen ketenagakerjaan.
• Mendukung penanganan administrasi hubungan industrial serta permasalahan ketenagakerjaan.

Requirements

• Lulusan SMA/SMK atau sederajat.
• Memiliki pengalaman di bidang HR Legal menjadi nilai tambah.
• Menguasai Microsoft Office.
• Mampu mengelola dokumen dan arsip dengan rapi.
• Memahami proses dasar HR seperti absensi dan administrasi kepegawaian.
• Bersedia bekerja menggunakan laptop pribadi