HR business partner/ payroll expert
Questa posizione non è più pubblicata
La fonte ha rimosso l'annuncio — non è più possibile candidarsi tramite il link originale.
Ben jij een ervaren HR-professional met een sterke kennis van payroll en sociale wetgeving? Hou je ervan om dicht bij de medewerkers te staan én mee te denken over HR-processen? Dan is deze veelzijdige functie iets voor jou!
Je komt terecht in een dynamische en groeiende logistieke omgeving waar je als HR business partner/ payroll expert een belangrijke rol speelt binnen het HR-beleid.
Jouw taken:
Als HR Business Partner
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en bent regelmatig aanwezig op de werkvloer.
- Je ondersteunt en coacht medewerkers en leidinggevenden bij verschillende HR-gerelateerde topics.
- Je werkt mee aan rekrutering en selectie, onboarding en het opvolgen van medewerkers.
- Je begeleidt evolutie- en performantiegesprekken en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling.
- Je denkt mee na over optimale werkplanningen en het persoonlijk functioneren van medewerkers.
- Je onderhoudt contacten met externe partners zoals interimkantoren en opleidingsinstituten.
- Je draagt bij aan de implementatie en het beheer van bestaande HR-processen en procedures.
- Vanuit jouw ervaring signaleer je verbeterpunten en denk je actief mee over procesoptimalisaties.
Als Payroll Expert
- Je staat zelfstandig in voor een correcte payroll en personeelsadministratie van zowel arbeiders als bedienden.
- Je beheert en verwerkt werknemersgegevens en volgt de tijdsregistratie nauwgezet op.
- Je bereidt de lonen voor in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Je verwerkt sociale documenten en zorgt ervoor dat de administratie steeds correct en up-to-date is.
- Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management bij vragen over loon, payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving.
- Je verzorgt verschillende HR- en payrollrapporteringen, zoals loonkosten en anciënniteit.
- Je staat mee in voor de administratie rond opleidingen en trainingen.
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt al een eerste relevante ervaring binnen payroll.
- Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
- Je communiceert vlot en assertief in Nederlands, Frans en Engels.
- Je hebt een goede kennis van MS Office.
- Kennis van e-Blox en tijdsregistratiesystemen is mooi meegenomen.