inspektor ds. bhp/inspektorka ds. bhp

Zakres obowiązków:

1. przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
2. bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskarni zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
3. sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,
4. opracowywanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy,
5. opracowywanie projektów wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bhp,
6. udział w ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowaniu warunków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków,
7. prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
8. doradztwo w zakresie obowiązujących przypisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
9. dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą na poszczególnych stanowiskach pracy,
10. współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników,
11. prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych z zakresu BHP.
12. wykonywanie innych czynności zgodnych z zatrudnieniem zleconych przez dyrektora szkoły.

Wymagania:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
• pozostałe: 1) Posiada obywatelstwo polskie.

2) Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 3) Nie był/a skazana praw