Analista de Cultura e Engajamento
Missão do cargo: Atuar no fortalecimento da cultura organizacional, promovendo ações de engajamento, comunicação interna e marca empregadora, contribuindo para uma experiência positiva dos colaboradores ao longo da jornada.
Principais responsabilidades:
- Planejar e executar ações de engajamento e clima organizacional
- Conduzir processos de integração de novos colaboradores (onboarding)
- Apoiar iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional
- Desenvolver e executar ações de endomarketing
- Apoiar a construção e fortalecimento da marca empregadora
- Criar conteúdos e gerir redes sociais institucionais (RH/Employer Branding)
- Desenvolver peças e materiais de comunicação interna (campanhas, comunicados, eventos)
- Apoiar ações internas como campanhas comemorativas, datas estratégicas e eventos corporativos
- Monitorar indicadores de engajamento e participação
Requisitos:
- Experiência prévia (mesmo que estágio) em RH, comunicação ou marketing
- Domínio de Canva (obrigatório)
- Vivência com criação de conteúdo e redes sociais
- Conhecimento básico em endomarketing e/ou employer branding
- Comunicação clara e criativa
- Organização e autonomia
- Perfil proativo e mão na massa
- Olhar estético e senso de branding
- Facilidade de relacionamento
Diferenciais:
- Experiência com ferramentas de design ou edição
- Vivência em projetos de cultura ou engajamento
- Conhecimento em indicadores de clima/engajamento