Gestionnaire paie (H/F)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous gérez l'ensemble du processus relatif au déroulement de la paie des agents titulaires, stagiaires et contractuels en lien avec 3 autres gestionnaires de paie : 1200 bulletins de salaire - Ville de Fréjus ; 200 bulletins de salaire CCAS de Fréjus.

Vos missions principales :

En lien avec l'ensemble des équipes de la DRH, et plus particulièrement les agents du service Carrière, vous aurez pour missions principales :

• La réception et la collecte des informations nécessaires à l'exécution de la paie,

• Saisir et contrôler les variables de paie,

• L'exécution de la DSN,

• Assurer la transmission des bulletins de salaire (perception, coffre-fort numérique) et des états correspondants auprès des différents organismes,

• Saisir les arrêts de travail sur la paie ainsi que les services non faits,

• Préparer les travaux de clôture de paie et notamment la DSN,

• Effectuer les vérifications périodiques liés aux éléments de la paie (SFT, mutuelle.),

• Vérifier le remboursement des IJ,

• Calculer et payer les allocations de perte d'emploi,

• Gérer les situations de mises à disposition,

• Assurer la gestion des congés bonifiés et des régies,

• Répondre aux interrogations des agents et des responsables de service,

• Etablir les simulations de salaires (procédure de recrutement),

• Etablir et transmettre les attestations via la DSN : Net Entreprise, France Travail.,

• Commander les chèques déjeuner,

• Participer à la préparation et au suivi du budget RH et de la masse salariale,

• Concevoir des indicateurs et tableaux de bord et participer à leur analyse,

• Participer à l'élaboration du RSU,

• Effectuer la veille réglementaire,

• Classer les documents RH.

Ce poste pourrait évoluer sur quelques missions de gestion de la carrière en fonction de l'aisance du candidat.

• Connaissances approfondies en matière de gestion de la paie,

• Connaissances de base du statut de la fonction publique

• Expérience requise dans un poste similaire en collectivité territoriale,

• Maitrise des outils informatiques et des nouvelles technologies ainsi que les logiciels métiers (CIRIL - BERGER LEVRAULT - ASTRE- NEOBOX - EDENRED.),

• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,

• Excellentes aptitudes relationnelles et d'écoute,

• Autonomie et compétences organisationnelles,

• Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition.